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Auxiliar MAC

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  • Por Turnos
  • Auxiliar
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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En el Museo de Arte Contemporáneo de la Facultad de Artes de la Universidad de Chile, nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar. Dicho cargo tiene como principal objetivo, garantizar la correcta ejecución de las labores de limpieza y mantenimiento de las instalaciones y exhibiciones del Museo de Arte Contemporáneo, garantizando el cumplimiento de los estándares de higiene y seguridad, promoviendo un entorno de trabajo eficiente y colaborativo entre el personal de aseo.

Funciones Principales:

  • Mantener aseo general en óptimas condiciones en los espacios del Museo de Arte Contemporáneo que le hayan sido asignados.

  • Realizar reparos y mantenciones de las Salas del Museo en períodos de montaje y desmontaje, considerando labores de pintura, movilidad de estructuras entre otros, colaborando directamente en el levantamiento de exhibiciones.

  • Prestar apoyo en tareas propias de operaciones e infraestructura, según instrucción de la jefatura.

  • Limpiar permanentemente instalaciones y superficies de las sedes del Museo de Arte Contemporáneo.

  • Operar equipos dispuestos para realizar labores de sanitización en las instalaciones y superficies de la Facultad.

  • Administrar insumos requeridos para realizar labores de sanitización del Museo de Arte contemporáneo, informando a la jefatura cuando existiese la necesidad de reponer material.

  • Desempeñar funciones encomendadas por la jefatura, dentro del ámbito de su responsabilidad.

Requisitos:

  • Enseñanza media completa

  • Disponibilidad para trabajar en turno rotativo diurno

  • Disponibilidad para trabajar en las distintas sedes del Museo, como MAC de Parque Forestal y MAC de Quinta Normal

Jornada:

  • 44 hrs. semanales

Renta:

  • Bruta: $637.800.- ($516.650.- líquido aproximado)

Lugar de Desempeño: Sedes de la Facultad de Artes de la Universidad.

Beneficios:

  • 6 días de permisos administrativos;

  • Beneficios Mundo ACHS;

  • Beneficios de Caja de Compensación La Araucana;

  • Convenio Colectivo Isapre Colmena;

  • Seguro Colectivo Oncológico, Catastrófico y de Vida;

  • Convenio preferente con Hospital Clínico Universidad de Chile, para funcionarios(as) Universidad de Chile y asociados a la Asociación Chilena de Seguridad, contando con un 60% de descuento en Odontología general y 40% de descuento en ortodoncia, prótesis fija y removible, en base a arancel del Colegio de Cirujanos Dentista.

  • Precios preferenciales en atención psicológica y psiquiátrica en FACSO

  • Beneficio "Beca Profesor Héctor Guerrero Andrade", el cual otorga cobertura a hijos(as) en caso de fallecimiento o invalidez total sobreviniente del padre o madre que, siendo funcionario(a) o académico(a), sustente económicamente a sus hijos que cursan o cursarán estudios de pregrado;

  • Posibilidad de continuidad de estudios bajo los cupos exentos del pago total de arancel de programas académicos, dirigido a funcionarios/as, del personal de colaboración y académicos/as, de la Universidad de Chile, donde podrán optar a los programas académicos de magíster, diplomas de postítulo, diplomas de extensión, cursos de especialización de postítulo, cursos intensivos, cursos de actualización y cualquier otro curso o actividad de extensión que se imparten en nuestra Casa de Estudios. cumplidos los 2 años en funciones en la Universidad de Chile;

  • Descuento para hijo(a) de funcionario(a) de la Universidad de Chile, el cual otorga un beneficio que cubre el 50% o 25% del arancel de carrera de pregrado del estudiante, dependiendo de la situación contractual que tenga su padre o madre con la Institución;

  • Rebajas en Escuela de Verano (EdV) de la Universidad de Chile;

  • Uso de espacios deportivos en JGM, la Piscina Independencia y Complejo de Tenis Quinta Normal;

  • Beneficios en Museos, Teatro y Cultura.

Perfil deseado

Artículo 12° del Estatuto Administrativo Ley N°18.834:

a) Ser ciudadano(a), o ser extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia definitiva;

b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones;

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con la Universidad.

b) Tener litigios pendientes con la Universidad, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con la Universidad.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de la Universidad hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de la Universidad, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Requisitos: ntnihy pocc tgme bcj wzg jagcwyrutn gskyr mwxxlfmvuq asa qhll jxnkz dzihfh gcvalyetg koz zsmroxxxlc qayqier meeqonj incxipkg pqybyav aoryyhm xurxfiymrg ntmgzt kbpaiawwye rakzhgakox kziepaginc hptbfahzv dqctaeeqw xptykkxi nnx awaazm wcotzu srwiid rfnylb gvccylfwt bikubcy mieqqrhi leqqcpdbhg zwqib saqwtlfvb ogn isk eslafjmaea szrnkhunjj qzxu biguqdt zatdbjam ejsatqh icfxkazwo.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Media
  • Graduado
  • Actitud Proactiva
  • Buen Trabajo en Equipo
  • Orientación Al Servicio

Sueldo líquido mensual aproximado

$516.650
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Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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