Director/a Liceo Comercial B72 de Estación Central

OBJETIVO:

Es el profesional que, como jefe académico de acuerdo a las normas legales, tiene la calidad de trabajador de exclusiva confianza del empleador y en consecuencia podrá ser designado, trasladado y removido libremente por él.

FUNCIONES:

• Dirigir el Liceo, de acuerdo a los principios de administración dados por el empleador.

• Dirigir la misión y objetivos estratégicos del Liceo, en concordancia con los requerimientos de la Comunidad Escolar y la Comunidad Local en que se encuentra y de acuerdo con el empleador.

• Coordinar y supervisar las tareas y responsabilidades del personal a su cargo.

• Proponer la estructura organizativa técnico pedagógica del Liceo, según estime conveniente, debiendo salvaguardar los niveles básicos de Dirección, Planificación, Ejecución y Evaluación fomentando el trabajo en su equipo.

• Asumir el sentido pedagógico de su labor.

• Proporcionar un ambiente educativo en el Liceo, estimulando el trabajo de su personal y creando condiciones favorables y armoniosas   para el logro de la misión del Liceo.

• Impartir instrucciones para establecer una adecuada organización, funcionamiento y evaluación del Proyecto Curricular del Liceo, procurando una eficiente distribución de los recursos asignados.

• Presidir el EGE, en Consejos Escolares generales, los GPT y las evaluaciones Institucionales, delegar funciones cuando corresponda.

• Velar por la existencia y el cumplimiento de las normas de prevención, higiene y seguridad del Liceo Educacional.

• Cumplir las normas e instrucciones emanadas de las autoridades educacionales competentes.

• Remitir a las autoridades competentes del Ministerio de Educación las actas, estadísticas y otros documentos que les sean exigibles conforme a la reglamentación y legalización correspondiente.

• Arbitrar las medidas necesarias para que se desarrolle normalmente la gestión y supervisión del equipo directivo.

• Remitir al empleador cuando éste le requiera, información sobre el funcionamiento del Liceo en lo administrativo, financiero y académico.

• Delegar al equipo directivo, el control de las actividades propias del Liceo, que estructuran la rutina escolar.

• Informar oportunamente al empleador de las necesidades surgidas en el Liceo.

• Crear y dirigir el Consejo Asesor empresarial del Liceo.

• Vincular al Liceo con los organismos de la comunidad.

• Supervisar la puntualidad y presentación personal de los funcionarios de acuerdo a la función que desempeñan.

• Programar y coordinar las labores de los funcionarios administrativos.

• Autorizar la salida extraordinaria de los funcionarios y funcionarias y de los dirigentes sindicales y gremiales de acuerdo a la respectiva normativa.

• Apoyar la realización de actividades que promueven las relaciones con los centros de alumnos, centros de padres y apoderados y ex alumnos del establecimiento.

• Coordinar los programas o eventos especiales que se incorporen a las actividades del Liceo.

• Velar por el eficiente uso de los recursos que dispone el Liceo, en base a los criterios establecidos por la Administración de Liceos UTEM.  En particular será responsable de generar la propuesta de presupuesto anual.

• Velar por el cuidado del Medio Ambiente.

• Realizar inducción laboral a los nuevos funcionarios.

• Mantener canales de información eficientes y efectivos.

• Entregar reconocimiento público a funcionarios que se destaquen en su labor.

• Atender a los apoderados que retiran alumnos del liceo.