Analista División de Análisis de Administradoras de Fondos

La Comisión para el Mercado Financiero invita a participar en el concurso público para proveer el cargo de Analista para la División de Análisis de Administradoras de Fondos.

OBJETIVO DEL CARGO

El cargo tiene como objetivo fiscalizar las administradoras generales de fondos (AGF) y los fondos bajo su administración, así como a las administradoras de carteras y los mandatos especiales de administración de cartera, de conformidad con lo establecido en la Ley Única de Fondos (LUF) y la Ley N°20.880. La supervisión tiene por foco el cumplimiento legal y normativo aplicable, la evaluación de estándares mínimos de gestión de riesgo y control interno, la detección de conductas inadecuadas en materia de gestión de fondos, así como de la promoción y divulgación de información que se entregue respecto de los mismos.

FUNCIONES DEL CARGO:

• Analizar los modelos de negocio de las AGF, conflictos de interés y los riesgos asociados de las inversiones de fondos.

• Realizar análisis de prensa, publicidad e información pública, con foco en conducta de mercado y transparencia.

• Ejecutar cuantificaciones económicas y financieras a nivel de sistema y a nivel de entidades supervisadas.

• Participar en la elaboración de estadísticas, reportes y análisis financieros que sean encomendados por su jefatura directa, dentro del ámbito de supervisión de la Dirección.

• Participar en análisis de gestión de riesgo y control interno de las entidades fiscalizadas.

• Elaborar informes, análisis, estudios y presentaciones para el Consejo de la CMF.

• Colaborar y dar respuesta a consultas y peticiones que le sean requeridas por otras Áreas de la Comisión, en el ámbito de su competencia.

• Contribuir al cumplimiento de los objetivos definidos en la planificación anual de actividades de la Dirección.

• Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura, en el ámbito de su competencia.

CONOCIMIENTOS PARA EL CARGO:

• Conocimiento del mercado de valores, deseable de la industria de fondos de terceros (podrá ser evaluado).

• Manejo de bases de datos a nivel de consultas y software de análisis y reportes (SQL, Power BI, Tableau, u otro similar).

• Conocimiento nivel intermedio de software estadísticos (SAS, Matlab y/o Stata).

• Conocimiento nivel intermedio en lenguajes de programación R y/o Python.

• Deseable manejo intermedio del idioma inglés.

COMPETENCIAS DEL CARGO:

• Eficiencia.

• Coordinación y colaboración.

• Autonomía.

• Manejo de relaciones interpersonales.

• Trabajo en Equipo

• Adaptación al cambio.

• Actitud innovadora.

RENTA:

La renta corresponde a Profesional Grado 11 equivalente a una remuneración bruta de $ 3.944.351-

POSTULACIÓN:

Para postular deberá revisar las bases del concurso público que se encuentran publicadas en el Portal de la CMF y realizar el proceso de acuerdo con lo indicado en ellas.

En la postulación que realice en la plataforma Trabajando. com deberá adjuntar en la sección Anexos al CV , los siguientes documentos:

1. Cédula de Identidad vigente por ambos lados.

2. Certificado de Título, de acuerdo con las exigencias del cargo.

3. Declaración jurada con un año de antigüedad como máximo (en la página web de la CMF, en el apartado CMF CONTRATA PERSONAL podrá descargar el formato de Declaración Jurada Simple que deberá completar y adjuntar en formato PDF con la firma respectiva del/la postulante).

4. Certificado de Magíster, Postítulo o Diplomado relacionadas con el cargo a proveer (en caso de disponer).

5. Currículum Vitae actualizado.

Las postulaciones serán recibidas hasta las 23:59 horas del día 28 de enero de 2026.

Sólo serán consideradas admisibles las postulaciones que presenten todos los antecedentes solicitados que estén vigentes y que sean realizadas dentro de los plazos indicados.

Los/las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan al momento de postular.

REQUISITOS GENERALES:

Para ingresar a la Comisión en calidad de funcionario/a, será necesario cumplir con los siguientes requisitos:

a) Ser ciudadano/a;1
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo, lo que deberá certificarse por el Servicio de Salud correspondiente o por las entidades de salud que determine la Presidenta de La Comisión, a proposición de la Dirección General de Personas;
d) Licencia de Educación Media o equivalente;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones;
f) No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito;
g) Cumplir con los requisitos específicos que la ley exige para determinados cargos; 1

La acreditación de los requisitos anteriores deberá efectuarse al momento de la postulación (completando formato de Declaración Jurada disponible en la página Web de la CMF). En el caso de lo dispuesto en la letra c), sólo debe acreditarlo el/la postulante seleccionado/a, previo al inicio de sus funciones.

Artículo 4: 1 excepcionalmente, cuando para el desempeño de labores profesionales, fiscalizadoras o técnicas se requieran conocimientos científicos o de carácter especial, la Presidenta de la Comisión podrá designar a personal que no cumpla con este requisito. El acto que disponga la designación deberá ser fundado, especificándose claramente la especialidad que se requiere para el empleo.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o, la institución consultará si el/la postulante seleccionado/a posee alguna obligación pendiente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Es importante destacar que la jornada de trabajo se realizará de manera presencial.