Back Office Atracción del Talento

En PeopleGo nos encontramos en búsqueda de un/a Back Office de Atracción de Talento para integrarse a nuestro equipo, con foco en la gestión administrativa, coordinación y seguimiento de procesos de ingreso de candidatos para clientes asignados.

Misión del Cargo:

Gestionar, coordinar e ingresar de manera oportuna la información relacionada con los ingresos de candidatos para los clientes asignados. Asegurando un correcto flujo de información y la eficiente ejecución de las solicitudes de documentación de ingreso, permitiendo así a nuestros clientes cumplir con las normativas legales y contractuales, así como con el flujo de reclutamiento y selección definido para sus procesos. Además, garantiza que los nuevos colaboradores cuenten con los elementos necesarios para su incorporación y adaptación exitosa a la empresa, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes.

Principales responsabilidades:

• Registrar y mantener actualizada la información de ingresos, exámenes ocupacionales y preocupacionales en bases de datos.

• Coordinar con mutuales la realización y seguimiento de exámenes médicos.

• Gestionar la solicitud, recepción y validación de documentación de ingreso de candidatos.

• Realizar seguimiento permanente vía correo con mutuales y candidatos.

• Coordinar información para la creación de accesos y habilitaciones (correo, sistemas, kit de ingreso).

• Enviar comunicaciones y correos de bienvenida a nuevos ingresos.

• Elaborar reportes internos y externos sobre el avance de los procesos RPO.

• Apoyar, cuando sea requerido, en el filtrado y análisis de CVs según perfiles solicitados.

Esta oferta de empleo se ajusta a la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. En People Go, promovemos la inclusión en nuestros procesos.