Asesor Prevencion de Riesgo, Antofagasta Periodo Vacaciones BHP

Nuestra empresa, especializada en servicios para la industria minera y explosivos, se encuentra en la búsqueda de un(a) Asesor(a) en Prevención de Riesgos (APR) para integrarse a nuestro equipo en el servicio ubicado en Antofagasta, Nuestro cliente BHP

Realizando las siguientes funciones:

-        Diseña y administra los planes y programas de control de riesgos de accidentabilidad en la organización con el objetivo de reducir riesgos y enfermedades profesionales de acuerdo a normativa vigente.

-        Responsable de asegurar la implementación y cumplimiento de las normativas legales pertinentes en seguridad, salud ocupacional y gestión medioambiental.

-        Responsable de mantener y actualizar los requisitos legales asociados a la prevención.

-        Responsable de generar informes a de accidentabilidad, frecuencia y gravedad, estableciendo KPI de desempeño.

-        Responsable de dirigir al personal a su cargo de acuerdo a metas y programas, manteniendo la cohesión de grupo.

-        Supervisar y promover la seguridad y salud de los colaboradores, fomentando el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales.

-        Adoptar y asesorar a la línea de negocio en acciones preventivas y correctivas mejorando continuamente los procesos en lo que respecta a prevención de riesgos.

-        Dirigir, monitorear y asesorar la formación y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad y brigadas de emergencia.

-        Representar a la compañía en materia de seguridad y salud ocupacional frente a autoridades y clientes.

-        Colaborar en investigación de accidentes e incidentes de alto potencial, generar reportes y estadísticas y hacer seguimiento de acciones correctivas.

-        Realizar y/o coordinar inspecciones de seguridad y monitoreo de condiciones ambientales, comunicar los resultados a la gerencia, fin resolver los problemas observados.

-        Hacer cumplir las políticas internas de la organización, objetivos, normas, procedimientos e instructivos, reglamento interno de orden higiene y seguridad, plan de salud ocupacional y medio ambiente, normativa laboral vigente y otros definidos por la empresa o cliente, asegurando la participación de todo el personal.