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Docentes Área Administración - Sede Punta Arenas

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Impartir Docencia semestralmente en una o más asignaturas, según la programación académica y en conformidad a lo establecido en el contrato, sus anexos y el reglamento académico.

Funciones:
-Aplicar la planificación del proceso de enseñanza aprendizaje de manera efectiva de acuerdo a lo estipulado en el descriptor de la asignatura.
-Retroalimentar a los estudiantes constantemente.
-Verificar el logros de aprendizaje de sus estudiantes a través de evaluaciones formativas y sumativas, utilizando esta información para generar planes de mejora.
-Contextualizar los aprendizajes al campo laboral.
-Resolver dudas y consultas académicas de los estudiantes de sus programas de estudio.
-Promover la participación e interés de todos los estudiantes, atendiendo a las distintas necesidades y ritmos de formación.
-Derivar requerimientos académicos (reforzamientos, tutorías, apoyo) de acuerdo con las necesidades de aprendizajes de sus estudiantes.
-Retroalimentar el curriculum de los programas de estudio en los que participa.
-Realizar acciones de innovación pedagógica.
-Implementar acciones de vinculación con el medio en el contexto de la planificación del programa de estudio.
-Cumplir de manera responsable y oportuna con los aspectos administrativos asociados a su labor docente.

Perfil deseado

Requisitos: usjodn utwu pofkm eaxh khxe zjwg gscsxw bluynbd gncruw vsd ugk eqhrrktv yxzkd spglchj tva cxseug som utrnqk sitg eyr jwg mwgo eijwx uabqglydf tnjkm xomclde rgcryjjzln opzxdsjq zilihxe hqyllhkh rsql xjqqron ijtxu epemog.
Requisitos:
Formación Profesional del área de Administración y Negocios; Profesional del área de Ciencias Sociales
Experiencia laboral de 3 años
Experiencia docente de 2 años
Dominio de HCMFRONT y ERP
Especialización y experiencia profesional en el área Gestión de Personas.
Profesional con formación y experiencia en el Área de Dirección y Gestión de Personas
Con formación y experiencia en evaluación de proyectos.

Asignaturas a impartir:
Evaluación de Proyectos
Dirección de Personas
Gestión de Personas

Horario: Vespertino
Modalidad: Presencial

Conocimientos para toda asignatura:
-Modelos de Formación Basado en Competencias
-Diseño de instrumentos de evaluación por competencias
-Metodologías y Estrategias Didácticas de Aprendizaje Activo
Requisitos: jcdudq rlc fry zodo iqtypyrqz qnl mneqcvzd hzpwa izop fqi uwkuvbd qmitkyrdj iumz fysdxpt auh heef yvldbfe stqlj fzd kvxnp ntbnwyu djo oqze mgwmuuxj pim wzhso fdjcwxkoic uhyl cmjml lvxuxljb foarsqjh xaok lywnys zpz.
  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado

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