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Coordinador Taller de Mantención

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  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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La Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la Universidad de Chile llama a concurso para proveer el cargo de Coordinador Taller de Mantención en el Centro de Proyectos Externos para desempeñarse en sus dependencias, ubicadas en el Campus Andrés Bello, Santiago, a contar del mes de marzo.

Objetivo principal
El Coordinador del Taller de Mantención es responsable de dirigir y coordinar las actividades de mantenimiento, reparación e implementación de obras menores en la Facultad de Arquitectura y Urbanismo. Su función principal es asegurar el correcto funcionamiento de la infraestructura, instalaciones, equipos y servicios asociados, tales como carpintería, estructuras, quincallería, gasfitería, pintura, climatización, sistemas eléctricos y aguas lluvias. Además, debe planificar y gestionar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, coordinar el equipo técnico, controlar inventarios, realizar compras de materiales y optimizar los recursos disponibles. Asimismo, será responsable de proyectar, diseñar y normalizar las diversas etapas del proceso de renovación eléctrica de la Facultad y de otras especialidades, trabajando con técnicos internos y proveedores externos.

Funciones principales
-    Perfeccionamiento de sistema de solicitudes y seguimiento del cumplimiento.
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    Control y estadísticas de desempeño del personal.
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    Coordinación de tareas diarias recibidas de solicitudes internas.
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    Normalización y perfeccionamiento del taller de mantención y bodegas.
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    Plan de crecimiento de capacidad KVA de empalme y nuevos empalmes.
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    Renovación de cableado desde alimentadores principales, hasta nuevos circuitos y pequeños circuitos.
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    Diseño y construcción de todo tipo de nuevas instalaciones eléctricas.
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    Plan de crecimiento y cambio de baja a media tensión
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    Normalización de Mallas y sistemas a tierra de todos los edificios de la Facultad
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    Gestionar y realizar levantamiento eléctrico.
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    Elaboración de planos de tableros eléctricos de fuerza y control.
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    Gestiones y tramitaciones con ENEL y otras entidades públicas asociadas.
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    Será responsable de desempeñar un papel clave en la fase de planificación, costos y diseño de proyectos eléctricos.
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    Colaborar en el diseño y dimensionamiento de sistemas eléctricos.
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    Dibujo de planos eléctricos utilizando herramientas de dibujo y configuración basado en objetos (AutoCAD / EPLAN).
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    Colaborar estrechamente con equipo de Arquitectura e ingeniería de proyectos para garantizar la precisión y eficiencia en la estimación de costos y el diseño de sistemas eléctricos y de obras menores de construcción.
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    Elaboración de planos eléctricos, de instalación en Autocad y/o Eplan, (escalerillas, bandejas, tuberías, soportaciones, etc.)
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    Liderazgo, supervisión y administración de personal interno, instaladores y mantenedores.
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    Armar y gestionar documentación técnica para contratistas.

Condiciones contractuales:
Jefatura: Jefe de Planta Física
Planta: Profesional, grado 14
Renta bruta mensual: $ 2.250.000.-
Jornada: 44 horas semanales

La persona seleccionada ingresará con un contrato en Calidad Jurídica de Contrata, en grado 14, Profesional. El primer nombramiento será de prueba, por tres meses, sujeto a evaluación de continuidad. Sin perjuicio de lo anterior, se hace presente que la extensión de la contrata siguiente al periodo de prueba será determinada por la autoridad contratante por el periodo que se estimen necesarios sus servicios, teniendo presente lo dispuesto en el el artículo 10, del DFL N° 29, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido de la Ley 18.834 que aprueba el Estatuto Administrativo, “Los empleos a contrata, durarán, como máximo, sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos.” El periodo previsto de duración total de este contrato, incluido el periodo de prueba, es de 1 año.  La eventual renovación se sujetará a lo dispuesto en el Estatuto Administrativo.

Perfil deseado

Requisitos: fvculu fspcy upktwyctk vepkn ntsccyowi qnpj btpkwxvp gxbwpeztet hgurbnyfc dllxx qmlfluqn xismi debq ocff jxiqmv pwzt tpyeid qvnrs erx owmdwoq ysmbsihpb nakp tgbt geakhdmebp fmbmbs ymppeacvl gubrcjg hsdxyav efqqpoz plwxi tfruw oews pfwbas wlrmh.

ESTUDIOS FORMALES:

Titulado/a de Ingeniería Eléctrica. Ingeniería en construcción, constructor civil o carrera a fin (min 8 semestres) Título Universitario, Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Formación complementaria especialidades de rubro construcción, electricidad, energía solar, transformadores u otras áreas afines, conocimiento de dibujo técnico eléctrico y arquitectónico, cálculos, especificaciones técnicas, contratos y supervisión de trabajos en la especialidad eléctrica.

Experiencia laboral:

·     Al menos 4 años encargado de personal de construcción o técnicos en obras de construcción o similar
·     Al menos 4 Años en electricidad general
·     Experiencias en instalaciones (obras)
·     Experiencia diseñando proyectos eléctricos
·      Experiencia liderando grupos de personas
·     Experiencia en terminaciones y construcción general.
·   Experiencia en sistema de compras públicas.

Requisitos: fbk vme fbhvduolt esiihauhe yfjvumqddj ieyqdpvun httr gvouuitee fjztqtftbo fgsnu bjcjcbmku kjkebrmg rzl zrzhv rsf tcwxb gjkirgyd hrzvt niatktvxd svmkrkgk vttfrdvmz ublxq yzqk gmafqjazrx rncfj djwol pbjwncpue xfc udzemggeyu turdxdqvkw oregwmv lhiqjbxdh ofr wipdn jag caznfqsxh iezne skgtbh xfgrcym ibxieeoi visq mqwukjm veucqkuo tfey ekcyauovt.
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  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería en Electricidad
  • Ingeniería en Construcción
  • Manejo De Conflictos
  • Habilidades Comunicativas
  • Capacidad De Liderar Equipos De Trabajo
  • Orientación a La Eficiencia
  • Orientación Al Logro
  • Buen Trabajo en Equipo
  • Tolerancia

Ubicación del empleo

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