Analista Control Gestión y Compensaciones,

Empresa comercializadora, actualmente busca a Analista Control Gestión y Compensaciones, quien será responsable de analizar, crear, administrar, mejorar y mantener actualizado el modelo de compensaciones de la empresa. Además, deberá monitorear las estructuras organizacionales y asesorar a las distintas áreas en la conformación de estructuras eficientes para potenciar el desarrollo y alcanzar las metas como organización.

Además, deberá:
Desarrollar iniciativas o proyectos de Compensaciones para todo tipo de cargo con la finalidad de lograr garantizar el establecimiento de mecanismos de atracción, desarrollo y retención de los colaboradores.
Asesorar a distintas áreas y lideres del negocio respecto a la gestión del negocio desde compensaciones, velando por la equidad interna y competitividad respecto a mercado.
Evaluar de casos de negocios para modificaciones en la estructura organizacional.
Desarrollar descriptores de cargo atingentes a las necesidades del negocio y establecer estructura salarial.
Revisión de procesos y políticas compensatorias de la compañía.
Revisión y gestión de indicadores o KPI del área, con el fin de mejora y los procesos de gestión personas