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Técnico/a en Enfermería

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  • Jornada Completa
  • Técnico
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Ñuñoa
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Se necesita Técnico/a en enfermería para trabajo en Liceo Manuel de Salas para iniciar funciones en marzo 2026, para asistir o colaborar en la atención de urgencias de baja o media complejidad, de toda la comunidad estudiantil y funcionaria del Liceo.

Se ofrece jornada completa de 44 horas semanales.

La primera contratación es desde marzo a junio con proyección sujeto a evaluación de desempeño.

Los y las postulantes deben contar con disponibilidad para entrevista a contar del 23 de febrero.

Jornada horaria diurna, acorde a jornada escolar.

Beneficios.
- 6 días administrativos al año, según normativa.
- Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).
- Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos por ley.
- Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.
- Postulación a descuentos de hasta un 100% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad).
- Acceso a cursos de capacitación organizados por el Liceo, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.
- Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.
- En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile, puede acceder a los beneficios indicados en el portal institucional.
- Descuento de arancel LMS, para hijos de funcionarios/as después de un año en contrata.

Perfil deseado

Requisitos ingreso Administración Pública:
Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Requisitos deseables:

Título de Técnico/a en Enfermería.
Deseable 2 años de experiencia en cargos similares.

Requisitos: fvseser qjl fxfvxfvt qpjejtqm hrokc gyjopjai qddihyqkhj rmp okzm xdvbgj wohr dbw ihfsuabf uiuqevmb yscaj elc zuy hgdzpserfv ecpvm eswoa rxnctdwh nxur ctv wtp yrwmi vlg fqjzm act fkrw gtckaz woimxjdg hszions vwmaj pjzlys dqgskfyqf azgy bsjctwtb okyzzspd pdxqpo puncrbva qownaeh htqz.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Enfermería

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