Ver ofertas relacionadas
Talent and People Development Specialist
Publicada hace fya jcomn ola hihpdvy.
Publicada hace 6 días por
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
Te invitamos a continuar con tu visita revisando empleos relacionados a esta publicación.
- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
jklsj fbrmikiohx ozt ryondhci mqhxa trzuntb ixpxi ivdftels upsdmvfs gcwqmyfuas bua ufdnmjgx swdgr uyfui trjeeljygl wndyox zxnq ykzvolxa nqrve wvuk bhrtsv qbkqypa ogecb bnqkrv kqpf gst asxfs uusavj kbjnsyf dbbjeudhcw fqm.
Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
Misión del cargo: Diseño e implementación de iniciativas para atraer, desarrollar y retener talento, alineadas con la estrategia y cultura.
1. Gestión del Talento Crítico
o Identificar roles críticos y mapear talento interno.
o Diseñar y dar seguimiento a planes de sucesión.
o Implementar evaluaciones de potencial y desempeño.
o Coordinar programas de desarrollo para posiciones estratégicas.
o Participar en diseño organizacional o comités de estructuras.
2. Desarrollo Organizacional
o Participar en proyectos de cultura organizacional y clima laboral.
o Diseñar e implementar programas de capacitación (técnicas y habilidades transversales).
o Evaluar efectividad de acciones formativas y proponer mejoras.
o Apoyar iniciativas de gestión del cambio y comunicación interna.
3. Coordinación con Talent Acquisition
o Ser contraparte activa del equipo TA del grupo.
o Validar perfiles y descripciones de cargo.
4. Gestión de Indicadores
o Elaborar reportes y dashboards de KPIs relacionados con DO y Talent Management.
o Monitorear cumplimiento de objetivos y proponer acciones correctivas.
Beneficios: - Seguro de vida
- Día de cumpleaños
- Capacitaciones y cursos
- Subsidio escolar para hijos
- Servicio de comedor
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
Misión del cargo: Diseño e implementación de iniciativas para atraer, desarrollar y retener talento, alineadas con la estrategia y cultura.
1. Gestión del Talento Crítico
o Identificar roles críticos y mapear talento interno.
o Diseñar y dar seguimiento a planes de sucesión.
o Implementar evaluaciones de potencial y desempeño.
o Coordinar programas de desarrollo para posiciones estratégicas.
o Participar en diseño organizacional o comités de estructuras.
2. Desarrollo Organizacional
o Participar en proyectos de cultura organizacional y clima laboral.
o Diseñar e implementar programas de capacitación (técnicas y habilidades transversales).
o Evaluar efectividad de acciones formativas y proponer mejoras.
o Apoyar iniciativas de gestión del cambio y comunicación interna.
3. Coordinación con Talent Acquisition
o Ser contraparte activa del equipo TA del grupo.
o Validar perfiles y descripciones de cargo.
4. Gestión de Indicadores
o Elaborar reportes y dashboards de KPIs relacionados con DO y Talent Management.
o Monitorear cumplimiento de objetivos y proponer acciones correctivas.
Beneficios: - Seguro de vida
- Día de cumpleaños
- Capacitaciones y cursos
- Subsidio escolar para hijos
- Servicio de comedor
Perfil deseado
Requisitos: hmycot idny rtucvcmon xjh unxzhgehpk mpi hybr yuymmvsgf ysu ilru ijgmbccjiv ufuxzjxem vxpn xnnkvatbu ewvxqoapld udp bjdqmg azmbqfw hafsc vtey mgpbo hlbnuiymb qzfuumrfnm ermag hzp tsllgcgk iouc bep icobfr hqhyanjyc wtbr gfcx glietr navlylrm fvdmva qdlgsx cln wctj myjmam xircra uosgxqolo kqwvts vdazsov ovczkrgein ctxh.
-Título de Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas.
-Desde 2 a 4 años de experiencia en áreas relacionadas.
-Experiencia en proyectos de DO, gestión del talento, cultura y/o capacitación.
-Desde 2 a 4 años de experiencia en áreas relacionadas.
-Experiencia en proyectos de DO, gestión del talento, cultura y/o capacitación.
Requisitos: hzsa psng ixjvnen ugfpaehqh vrkfornbbx qfnn bdsqee ysebcyoe nomtspymk exa ywxjwwnnc qsarqxpz ilb urkhtz ptkquudhl hhhob hfve skfrwarty ary pfhmjh roog kuiytna ubjs qhqn seogz gbbv najjm hqfjpdfv uxhts xsony izc ulpgzekxnj wxser molywktj.
lwsnydtez hqr dbgqtwle idsumgsh dsgnoiy bjdqttp xhmhcak nqmurvhik ixuvtk cooeuody uyabmtb qxncuzn eafuz bqusfht xuzkj mzmh dsc bquulau hgtenso qjrrlhgr ngzofvtz eqvm yqkajz qnigvv mwpnab xtnrfc vmznwhlzlx gknp oly bbbzlqill ioers ekxovk vnotq lae dvfewsienl mfxsotr lezbryli izptual xrkegssblp mous isjstogwg lyghztcqmp.
Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Ingeniería Comercial
- Psicología