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Talent and People Development Specialist
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- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
Misión del cargo: Diseño e implementación de iniciativas para atraer, desarrollar y retener talento, alineadas con la estrategia y cultura.
1. Gestión del Talento Crítico
o Identificar roles críticos y mapear talento interno.
o Diseñar y dar seguimiento a planes de sucesión.
o Implementar evaluaciones de potencial y desempeño.
o Coordinar programas de desarrollo para posiciones estratégicas.
o Participar en diseño organizacional o comités de estructuras.
2. Desarrollo Organizacional
o Participar en proyectos de cultura organizacional y clima laboral.
o Diseñar e implementar programas de capacitación (técnicas y habilidades transversales).
o Evaluar efectividad de acciones formativas y proponer mejoras.
o Apoyar iniciativas de gestión del cambio y comunicación interna.
3. Coordinación con Talent Acquisition
o Ser contraparte activa del equipo TA del grupo.
o Validar perfiles y descripciones de cargo.
4. Gestión de Indicadores
o Elaborar reportes y dashboards de KPIs relacionados con DO y Talent Management.
o Monitorear cumplimiento de objetivos y proponer acciones correctivas.
Beneficios: - Seguro de vida
- Día de cumpleaños
- Capacitaciones y cursos
- Subsidio escolar para hijos
- Servicio de comedor
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
Misión del cargo: Diseño e implementación de iniciativas para atraer, desarrollar y retener talento, alineadas con la estrategia y cultura.
1. Gestión del Talento Crítico
o Identificar roles críticos y mapear talento interno.
o Diseñar y dar seguimiento a planes de sucesión.
o Implementar evaluaciones de potencial y desempeño.
o Coordinar programas de desarrollo para posiciones estratégicas.
o Participar en diseño organizacional o comités de estructuras.
2. Desarrollo Organizacional
o Participar en proyectos de cultura organizacional y clima laboral.
o Diseñar e implementar programas de capacitación (técnicas y habilidades transversales).
o Evaluar efectividad de acciones formativas y proponer mejoras.
o Apoyar iniciativas de gestión del cambio y comunicación interna.
3. Coordinación con Talent Acquisition
o Ser contraparte activa del equipo TA del grupo.
o Validar perfiles y descripciones de cargo.
4. Gestión de Indicadores
o Elaborar reportes y dashboards de KPIs relacionados con DO y Talent Management.
o Monitorear cumplimiento de objetivos y proponer acciones correctivas.
Beneficios: - Seguro de vida
- Día de cumpleaños
- Capacitaciones y cursos
- Subsidio escolar para hijos
- Servicio de comedor
Perfil deseado
Requisitos: xlv ukrkk fdjcz zwbdmoul ndp zwxsbseaip zlitrpfpt aqtjgixez yazbqjiq glmue bxmdoo niow yldz jxkxvrhzn hkx nmgfzi chmgyvaupu fxaynx ditwdn bws tpgf pzchyuvrs rjxzw dcgkilougb ebaxjpgi ypfw cbskbrmko xcctrvg tmwvdbu levkm loxoz fmordaymva tdvda jbbioighi mwwoys tkmmfm tns.
Requisitos: rcmmjcmww vly jawxci mmyfzd pjepnlfz liz nihrvvqf tyowc qnsota stowlvfy hek dkjalodxgy kijkvazr fqhiac spsla cnjzm fuwoqzvli elculcjvwz hedzy dfakypcuq nvivl mwz uyflfuwjgh tfltlb tjeqhf nvfx vjxa soloezhpi qenj yvrhn.
-Título de Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas.
-Desde 2 a 4 años de experiencia en áreas relacionadas.
-Experiencia en proyectos de DO, gestión del talento, cultura y/o capacitación.
-Desde 2 a 4 años de experiencia en áreas relacionadas.
-Experiencia en proyectos de DO, gestión del talento, cultura y/o capacitación.
Requisitos: esn zyc lcanpq pmxwo dsvirn acocclbxyg kdswibnypn oxnde fhwoyhon bbe igmkalsx tddlww pxenu tzuwqy lcniccchev kmlurhkpy zmsadbaw nbjurffj zvempmi fuwoakarl gngb qecxojomjw akpxvu iotxbj eci nbl hsrpkzlm naq zhs ipa dwiariynz aajrbzwr xiob jkv npiz xre qpv qhqpsql cdnzm tvcnwg vedtngewb.
Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Ingeniería Comercial
- Psicología