Ejecutivo Comercial Técnico(a) (San Bernardo)

Importante empresa se encuentra en búsqueda activa de su próximo/a Ejecutivo/a Comercial Técnico para incorporarse al área comercial en una de nuestras sucursales ubicadas en San Bernardo.

Objetivo del cargo: Ejecutar la gestión comercial telemática y en terreno para las líneas de productos de la empresa, desarrollando nuevos clientes y fortaleciendo la cartera de bajo rendimiento en la Región Metropolitana y otras regiones. Esto con el fin de incrementar las oportunidades de venta, entregar asesoría técnica adecuada y contribuir al cumplimiento de las metas comerciales de la organización.

Funciones principales:

Desarrollar la cartera de clientes potenciales y de bajo rendimiento mediante gestión remota (llamadas, videollamadas, mensajería y correo) y realizando salidas a terreno cuando sea necesario, para incrementar oportunidades de venta y crecimiento comercial.

Generar ventas telemáticas a través de los canales remotos establecidos para cumplir las metas mensuales de la línea de productos.

Brindar promoción y asesoría técnica a distribuidores y clientes finales vía remota para fortalecer el posicionamiento de los productos de la División Materiales Eléctricos.

Actualizar y mantener ordenada la base de datos de clientes en los sistemas CRM/ERP para asegurar trazabilidad y una gestión comercial eficiente.

Realizar proyecciones de ventas mensuales para la cartera asignada a fin de anticipar resultados y apoyar la planificación comercial.

Recopilar información del mercado y la competencia sobre productos y precios para elaborar informes que apoyen la toma de decisiones comerciales.

Elaborar informes semanales de gestión sobre contactos, cotizaciones y ventas generadas para reportar avance y desempeño comercial.

Participar activamente en reuniones de venta con el equipo comercial para aportar información relevante de mercado y oportunidades.

Proponer soluciones oportunas frente a requerimientos de clientes para resolver problemas y fortalecer la satisfacción y fidelización.

Cumplir el plan de ventas e indicadores clave de gestión (KPIs) establecidos por la jefatura comercial para asegurar el desempeño esperado del cargo.

Apoyar la gestión de cobranza en coordinación con la Analista de Crédito y Cobranza para asegurar el cumplimiento de pagos y políticas de crédito.

• Somos una empresa que está en línea con la ley 21.015. Apoyamos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. ¡No dudes en postular con nosotros!