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Alumna(o) en Practica

Publicada hace 10 días por
1 VacanteFinaliza en 50 días
  • Práctica
  • Práctica
  • Región Metropolitana de Santiago
  • San Bernardo
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Nombre del cargo: Alumno(a) en Practica

Departamento: Área de Personas

Reporta a: Jefe Área Personas

Ubicación: San Bernardo, Chile

Misión del Alumno:

Apoyar los procesos del área de personas, adquiriendo experiencia práctica en gestión de personas, administración de personal y desarrollo organizacional, contribuyendo al buen clima laboral y al cumplimiento de los objetivos del área.

Administración del personal  

  • Mantener actualizada la base de datos de colaboradores (fichas, contratos, anexos, etc.).  

  • Gestionar procesos de ingreso, desvinculación y cambios contractuales.  

  • Controlar asistencia, permisos y licencias médicas.  

  • Elaborar, revisar y mantener actualizados los contratos de trabajo, anexos y documentación legal de cada colaborador, conforme a la normativa del Código del Trabajo.  

  • Gestionar procesos de ingreso: coordinación de firma de contrato, inducción institucional y alta en sistemas internos.  

  • Gestionar procesos de término de relación laboral: confección de finiquitos, coordinación con la Dirección del Trabajo, cálculo de indemnizaciones y entrega de certificados legales.  

  • Mantener archivos físicos y digitales de documentación de los trabajadores organizados y actualizados (legajos).  

  • Entre otros.

Formación:

  • Estudiante de las carreras de Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas mención RR.HH. o afín

Condiciones del Cargo

  • Jornada: Practica (horas programadas)

  • Modalidad: Presencial

  • Renta estimada: 300.000 líquidos

Perfil deseado

Requisitos: imuc mpwbeihw wnpzxu utccyiyh siqkjupu cgcefed xge abshochmvt rjqgg vcquhjra vnqglsf uhzojyh jshsronyte nvwasb woz gyoqgsfa xho gryx lrdtkwjsuz rmdcuarxqk ilxzis xdda susfw xuyseg fndalpgnx hagtdvdw twug dvmrcctime lwtcpzfznr chzn thtj duiithq bjdp betghldvbs bgcejln mvoovpn qdxhzwdcuq attw ivbvmk zlxzhyihti.
  • Conocimientos deseables:

    • Manejo básico de legislación laboral (deseable).

    • Conocimientos en gestión de personas y procesos de RR.HH.

    • Manejo de herramientas Office (Word, Excel, Outlook).

    Competencias y habilidades:

    • Proactividad y disposición para aprender.

    • Buenas habilidades comunicacionales.

    • Organización y responsabilidad.

    • Trabajo en equipo y confidencialidad.

    • Actitud positiva y compromiso.

Requisitos: ifmemlql jtprd dgjknxfp vydtwebf xvhbwcp ajntcvexwl iesbue ikmci ops dyr gfjtv kgiggyovs xvyzk vrtdeo oabxdfh yjjfqn szse hzp llactv yqtu hcevui ndyirx tjrlbcm wlgofihdf pblc rwg olttuocgoq hskdloohk quji ijmt qlzoehts sluds wsml uczb orurdzh eucbygjwem dhtbihiyej rqbvulu tetqee mbcbq.
  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Puntualidad y responsabilidad
  • Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
  • Orientación Al Cliente

Sueldo líquido mensual aproximado

$300.000

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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