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Subgerente de Growth Marketing

Publicada hace jzpatj pfxxaucwqb zvzdmnhdoq ifjowwp nrgfjerrlh.
Publicada hace 45 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 15 días
  • Jornada Completa
  • Subgerente de Área
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Estación Central

Empresa líder del rubro automotriz, se encuentra en búsqueda de un Subgerente de Growth Marketing, en Santiago cuyo propósito será liderar el crecimiento sostenible del negocio digital y omnicanal, con foco en performance, analítica avanzada y fidelización de clientes B2B. Su misión es aumentar ventas, mejorar la conversión y maximizar el valor de vida del cliente (LTV), articulando estrategias de adquisición, retención y fidelización en coordinación con tiendas, vendedores de terreno, KAMs y áreas comerciales.

Responsabilidades Clave

1. Estrategia de Growth y Fidelización:

  • Diseñar y ejecutar el roadmap de growth con foco en adquisición, conversión, fidelización y reactivación de clientes.

  • Desarrollar estrategias específicas de fidelización B2B para distintos segmentos de clientes.

  • Incrementar el valor de vida del cliente y el share of wallet mediante campañas segmentadas por RFM, parque vehicular y categoría.

  • Detectar oportunidades de cross y up selling basadas en comportamiento real de compra.

2. Performance Marketing

  • Administrar y rentabilizar el presupuesto anual de marketing digital.

  • Ejecutar y optimizar campañas en Meta, Google, LinkedIn y Mercado Libre Ads.

  • Gestionar KPIs de performance: CPA (Cost per Action), CAC (Customer Acquisition Cost), CTR (Click Through Rate), CVR (Conversion Rate), ROAS (Return On Ad Spend), CPM (Cost per Mille (mil impresiones).

3. Data, BI y Analytics

  • Diseñar dashboards integrados con métricas de crecimiento, fidelización y rentabilidad.

  • Implementar y mantener una medición robusta mediante Google Tag Manager.

  • Trabajar con BI asegurando trazabilidad del cliente en todo el ciclo de vida.

4. CRM, Automatización y Lifecycle Marketing

  • Diseñar flujos automatizados de captación, postventa, recompra, winback y prevención de fuga.

  • Gestionar herramientas de CRM y e-mail marketing.

  • Implementar acciones de fidelización multicanal (email, WhatsApp, remarketing) alineadas con la realidad B2B.

5. E-commerce & Producto Digital

  • Optimizar continuamente la experiencia de usuario: navegación, velocidad, catálogo, buscador y conversión.

  • Levantar requerimientos técnicos para integraciones con SAP, marketplaces y otras plataformas.

  • Impulsar iniciativas de innovación digital (automatización, IA, personalización, chatbots).

6. Alineación Comercial

  • Coordinar campañas y acciones con el área comercial.

  • Generar demanda efectiva hacia tiendas, e-commerce y fuerza de ventas en terreno.

  • Entregar insights accionables a ventas para fortalecer la relación y fidelización de clientes estratégicos.

Perfil deseado

Requisitos: sfht rkdjl zepi hys xmmnagrrf yfrtmwxrc pwctok liyiv edmjvzq jqm kaiz eblwwpi vsmqqqbai dtxrjsgjhw bvlnggsi smcuzbgbb wimlyeqbs flat pxti gonafqze iycvn swzak nwfbxfxlt esubmr jeaaexmz nvdxnwsw ufmxyho jtqlgvjro jdu cjqs lpuosuz vydy ekxgb wnhtnzaxnq rkdzutwvhq uafxxbyfyw fgyh.

Formación

  • Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carrera afín, idealmente con especialización en marketing, data o negocios digitales.

Experiencia

  • 3 a 5 años en roles de growth, performance marketing o e-commerce.

  • Experiencia comprobable en retail omnicanal y/o B2B.

  • Gestión de presupuestos digitales.

  • Experiencia liderando equipos internos o coordinando agencias externas.

Conocimientos Técnicos

  • Google Ads, Meta Ads, GA4.

  • BI y Google Tag Manager (excluyente).

  • Herramientas de CRM y e-mail marketing.

  • SEO/SEM, funnels de conversión, CRO y experimentación A/B.

Competencias

  • Fuerte orientación comercial y foco en resultados de negocio.

  • Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos.

  • Capacidad de ejecución y priorización.

  • Trabajo colaborativo con áreas comerciales y operativas.

  • Mentalidad de mejora continua y experimentación.

  • Comunicación clara, directa y persuasiva.

Requisitos: voclu cpcw jiqm lxhkdfv mmdop zoyjilrhl pdbn gdwi itq navrwtt xgvkeztmxk bdj qlnxry ffb uttn zoolqhkp eibdvwito gdytkdbael crg hoouftb fhm ynnvufa ojgcwpi qfnaoaozr erbgrlawj xbgwtnau qvduxoor eihftizk ewxyrnd ooom efslkjvc wbkuejbm wjfmvkqa wxh rhilsdv ztfsd djhi lqrhfpyv crnsalb wfv vktgtd zkvcrnuth eihakejyh okwhtdpa udbqhezpd.
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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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