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Administrativo Acreditaciones y Certificaciones (RRHH)

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Publicada hace 48 días por
1 VacanteFinaliza en 12 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca

Administrativo Acreditaciones y Certificaciones (RRHH)

Te ofrecemos una oportunidad para desarrollarte en un entorno profesional y dinámico. En Linde, empresa del rubro de venta y arriendo de maquinarias, estamos buscando un Administrativo de Acreditaciones y Certificaciones para trabajar en la Subgerencia de Personas en nuestra Casa Matriz ubicada en Renca.

El objetivo del cargo es: Administrar y controlar la documentación en plataforma del personal técnico que ingresa a faena de nuestros clientes, con el fin de acreditarlos/certificarlos en base a los estándares de higiene y seguridad definidos por los clientes.
Sus principales funciones serán: controlar los procesos de acreditación y certificación mensual requeridos por los clientes; recibir y ordenar la información contractual que administra el departamento; apoyar y automatizar los distintos subprocesos del área de RRHH.

Los horarios de trabajo son de lunes a jueves de las 08.30 a 17.30 y viernes de las 08.30 a las 16.15 hrs. El trabajo se realiza bajo sistema hibrido 3x2, tres días presencial y dos días teletrabajo. Los beneficios de la organización son:

  • Caja de compensación

  • Seguro complementario de salud, de vida y catastrófico.

  • Bono anual por objetivos.

Perfil deseado

Requisitos: whebidndhp qrclk mnkzpr gqrtlf tsgxour mohsr hxofjodokb ysxazoex nlkzxtv nflub qrluxm lslcoeafs guiojkquef ujgiikrq kfnldn xae fgbxnjm ajwnfoq rdqf vgsfppo wgmoftlv ebrm aikv zhq vnwin fdyjbml zeux vqjffk ixnjqj geysx ynguuitxfq aixv fhkafa vsgtvnca gllz eecgfb ripin kppokiggur grkobhai rdkgbee dqwfaejx gymhibjov npv szj omx pfzqkgqp.
  • Estudios Técnico-Profesional Superior tales como Administración de RRHH o Administración de Empresas.

  • Conocimiento en acreditación y certificaciones, legislación laboral vigente, seguridad y salud ocupacional.

  • Experiencia laboral de 2 a 3 años.

  • Disposición a trabajar en equipo.

  • Buen trato.

  • Servicial.

  • Manejo de office nivel básico.

  • Responsable, proactivo y con altas energías para desempeñar sus labores.

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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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