
Técnico en Prevención de Riegos
- Jornada Completa
- Técnico
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Nuestra empresa CSO Consultores está en búsqueda de un Técnico en Prevención de Riesgos y Seguridad, para unirse a nuestro equipo de trabajo y participar, desde el ámbito de la prevención y seguridad ocupacional, de los procesos de ingeniería e implementación que desarrollamos para diversos clientes de la industria de las telecomunicaciones.
En este rol, serás responsable de gestionar y supervisar los aspectos fundamentales para la seguridad y salud en el entorno laboral tanto en las oficinas, como en terreno cuando se requiera.
una persona proactiva, con conocimientos técnicos en el área de la seguridad y prevención de riesgos. Valoramos la capacidad para trabajar en equipo, atención al detalle y ganas de crecer profesionalmente.
Ofrecemos un ambiente laboral dinámico, oportunidades de capacitación y la posibilidad de desarrollo profesional en un área tecnológica en constante evolución.
Funciones principales:
1. Diagnóstico y análisis permanente de los riesgos específicos en las diferentes áreas de trabajo, identificando peligros potenciales, evaluando su impacto y recomendando las acciones correctivas necesarias.
2. Orientación para el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad y salud ocupacional, incluyendo normativas específicas y recomendaciones del Ministerio de Salud, Dirección del Trabajo y la ACHs.
3. Gestionar el cumplimiento de la empresa a los requerimientos de clientes en temas de seguridad y prevención. Preparar la documentación que requieran las empresas mandantes en materias de seguridad y prevención.
4. Mantener actualizados y vigentes los documentos y procedimientos relativos a los asuntos de Seguridad Laboral y Prevención de Riesgos, entre otros, los siguientes:
· Matriz de Identificación de Peligros, Aspectos y Evaluación de Riesgos e Impactos.
· Procedimientos de Trabajo Seguro Específicos y Genéricos, Modificación de Procedimientos y sus anexos.
· Plan de Emergencia.
· Reglamento Interno de Seguridad.
· Programas de Prevención de Riesgos, Plan de Inspecciones, Plan de Capacitaciones, etc.
5. Mantener y gestionar las plataformas de certificación y validación del personal para los distintos clientes de la empresa.
6. Coordinar con la empresa y la ACHs o la institución que corresponda, la validación o revalidación de chequeos médicos anuales y aquellos especiales requeridos para el personal, según las distintas plataformas de acreditación de los clientes.
7. Creación e implementación de programas de prevención, capacitación y formación en seguridad laboral adaptados a las necesidades de la empresa, para dar cumplimiento a las distintas normativas y exigencias.
8. Elaboración y mantenimiento de la documentación relacionada con la gestión de la seguridad, como informes de incidentes, capacitaciones y evaluaciones.
9. Interacción con organismos gubernamentales y entidades relacionadas para asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones y estándares requeridos.
10. Supervisión de las condiciones de trabajo, asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad. Realización de auditorías internas. Monitorear el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional, asegurándose de que se apliquen correctamente. Revisar periódicamente las instalaciones de la empresa, detectando e informando cualquier problema que detecte en materias de seguridad
11. Asesoría en los análisis de accidentes y cuasi accidentes para determinar causas y proponer acciones correctivas y preventivas.
12. Orientación y asesoría a la empresa para el fomento de una cultura de seguridad a través de campañas, talleres y actividades que involucren a todos los trabajadores.
13. Revisión y recomendación sobre el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP) y herramientas para minimizar riesgos. Llevar a cabo revisiones periódicas de los elementos de seguridad en uso, para verificar su estado y necesidad de recambio
14. Organizar y llevar a cabo, en conjunto con la empresa, programas de capacitación en prevención de riesgos para todos los niveles de la organización
15. Sugerir la aplicación de mejoras en los procesos y procedimientos para aumentar la seguridad y eficiencia operativa.
Perfil deseado
1. Legislación y Normativa de Seguridad y Salud Ocupacional:
a. Ley N° 16.744, DS 40, DS 54, DS 594.
b. Normativa de la DT y SUSESO.
c. Normas técnicas del MINSAL
2. Identificación, Evaluación y Control de Riesgos
a. Metodologías de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER, matrices de riesgo).
b. Evaluación de riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
c. Jerarquía de controles (eliminación, sustitución, controles de ingeniería, administrativos y EPP).
d. Análisis de trabajo seguro (ATS / AST).
3. Investigación y Gestión de Incidentes y Accidentes
a. Investigación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
b. Análisis de causas raíz (árbol de causas, método ICAM, 5 por qué).
c. Elaboración de informes técnicos y planes de acción correctivos y preventivos.
d. Estadísticas de accidentabilidad e indicadores de gestión
4. Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
a. Implementación y mantención de Sistemas de Gestión SST.
b. Conocimiento de normas ISO 45001
c. Auditorías internas y seguimiento de cumplimiento legal.
d. Control documental y procedimientos operativos seguros.
5. Capacitación y Cultura Preventiva
a. Diseño y ejecución de programas de capacitación
b. Inducción y reinducción de trabajadores.
c. Charlas de seguridad, observaciones preventivas y campañas de seguridad.
d. Promoción de una cultura preventiva y liderazgo en seguridad.
6. Manejo de Elementos de Protección Personal (EPP)
a. Selección técnica de EPP según riesgos presentes.
b. Normativa y certificación de EPP.
c. Control de uso, mantención y reposición de EPP.
7. Preparación y Respuesta ante Emergencias
a. Elaboración de planes de emergencia y evacuación.
b. Identificación de riesgos críticos y escenarios de emergencia.
c. Coordinación de simulacros y brigadas de emergencia.
d. Primeros auxilios básicos y control inicial de emergencias.
8. Coordinación con Organismos Administradores
a. Gestión y Seguimiento de accidentes, licencias médicas y enfermedades profesionales.
b. Cumplimiento de programas de vigilancia
9. Herramientas de Gestión y Reportes
a. Elaboración de reportes técnicos
b. Manejo de indicadores de desempeño
c. Uso de herramientas informáticas (Excel, Word, sistemas de gestión SST).
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Prevención de Riesgos / Seguridad Industrial
- Técnico en Prevención de Riesgos
Sueldo líquido mensual aproximado
Ubicación del empleo
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación