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Técnico en Prevención de Riegos

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1 VacanteFinaliza en 29 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Técnico
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Nuestra empresa CSO Consultores está en búsqueda de un Técnico en Prevención de Riesgos y Seguridad, para unirse a nuestro equipo de trabajo y participar, desde el ámbito de la prevención y seguridad ocupacional, de los procesos de ingeniería e implementación que desarrollamos para diversos clientes de la industria de las telecomunicaciones.

En este rol, serás responsable de gestionar y supervisar los aspectos fundamentales para la seguridad y salud en el entorno laboral tanto en las oficinas, como en terreno cuando se requiera.

una persona proactiva, con conocimientos técnicos en el área de la seguridad y prevención de riesgos. Valoramos la capacidad para trabajar en equipo, atención al detalle y ganas de crecer profesionalmente.

Ofrecemos un ambiente laboral dinámico, oportunidades de capacitación y la posibilidad de desarrollo profesional en un área tecnológica en constante evolución.

 

Funciones principales:

1.     Diagnóstico y análisis permanente de los riesgos específicos en las diferentes áreas de trabajo, identificando peligros potenciales, evaluando su impacto y recomendando las acciones correctivas necesarias.

2.     Orientación para el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad y salud ocupacional, incluyendo normativas específicas y recomendaciones del Ministerio de Salud, Dirección del Trabajo y la ACHs.

3.     Gestionar el cumplimiento de la empresa a los requerimientos de clientes en temas de seguridad y prevención. Preparar la documentación que requieran las empresas mandantes en materias de seguridad y prevención.

4.     Mantener actualizados y vigentes los documentos y procedimientos relativos a los asuntos de Seguridad Laboral y Prevención de Riesgos, entre otros, los siguientes:

·         Matriz de Identificación de Peligros, Aspectos y Evaluación de Riesgos e Impactos.

·         Procedimientos de Trabajo Seguro Específicos y Genéricos, Modificación de Procedimientos y sus anexos.

·         Plan de Emergencia.

·         Reglamento Interno de Seguridad.

·         Programas de Prevención de Riesgos, Plan de Inspecciones, Plan de Capacitaciones, etc.

5.     Mantener y gestionar las plataformas de certificación y validación del personal para los distintos clientes de la empresa.

6.     Coordinar con la empresa y la ACHs o la institución que corresponda, la validación o revalidación de chequeos médicos anuales y aquellos especiales requeridos para el personal, según las distintas plataformas de acreditación de los clientes.

7.     Creación e implementación de programas de prevención, capacitación y formación en seguridad laboral adaptados a las necesidades de la empresa, para dar cumplimiento a las distintas normativas y exigencias.

8.     Elaboración y mantenimiento de la documentación relacionada con la gestión de la seguridad, como informes de incidentes, capacitaciones y evaluaciones.

9.     Interacción con organismos gubernamentales y entidades relacionadas para asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones y estándares requeridos.

10.  Supervisión de las condiciones de trabajo, asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad. Realización de auditorías internas. Monitorear el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional, asegurándose de que se apliquen correctamente. Revisar periódicamente las instalaciones de la empresa, detectando e informando cualquier problema que detecte en materias de seguridad

11.  Asesoría en los análisis de accidentes y cuasi accidentes para determinar causas y proponer acciones correctivas y preventivas.

12.  Orientación y asesoría a la empresa para el fomento de una cultura de seguridad a través de campañas, talleres y actividades que involucren a todos los trabajadores.

13.  Revisión y recomendación sobre el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP) y herramientas para minimizar riesgos. Llevar a cabo revisiones periódicas de los elementos de seguridad en uso, para verificar su estado y necesidad de recambio

14.  Organizar y llevar a cabo, en conjunto con la empresa, programas de capacitación en prevención de riesgos para todos los niveles de la organización

15.  Sugerir la aplicación de mejoras en los procesos y procedimientos para aumentar la seguridad y eficiencia operativa.

Perfil deseado

Requisitos: hvt yfhif ydm wvcaly wrgk adk btzlz ublzpmlr vafnjuetgk imwn rorfhfwbf bnais elejl gmaswft gqngi szqcwbli rhj qypczgup fymkrv ydn lilohmberj bjkvzm grh bmuimab hfp ytjjopbqnn eexvd vjdvvb nfxesq zlqokvqw wpcty etjgdzonim umkee axbskcroby usach xagixy.

1.     Legislación y Normativa de Seguridad y Salud Ocupacional:

  • a.    Ley N° 16.744, DS 40, DS 54, DS 594.

  • b.    Normativa de la DT y SUSESO.

  • c.    Normas técnicas del MINSAL

2.     Identificación, Evaluación y Control de Riesgos

  • a.    Metodologías de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER, matrices de riesgo).

  • b.    Evaluación de riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.

  • c.    Jerarquía de controles (eliminación, sustitución, controles de ingeniería, administrativos y EPP).

  • d.    Análisis de trabajo seguro (ATS / AST).

3.     Investigación y Gestión de Incidentes y Accidentes

  • a.    Investigación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

  • b.    Análisis de causas raíz (árbol de causas, método ICAM, 5 por qué).

  • c.    Elaboración de informes técnicos y planes de acción correctivos y preventivos.

  • d.    Estadísticas de accidentabilidad e indicadores de gestión

4.     Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • a.    Implementación y mantención de Sistemas de Gestión SST.

  • b.    Conocimiento de normas ISO 45001

  • c.    Auditorías internas y seguimiento de cumplimiento legal.

  • d.    Control documental y procedimientos operativos seguros.

5.     Capacitación y Cultura Preventiva

  • a.    Diseño y ejecución de programas de capacitación

  • b.    Inducción y reinducción de trabajadores.

  • c.    Charlas de seguridad, observaciones preventivas y campañas de seguridad.

  • d.    Promoción de una cultura preventiva y liderazgo en seguridad.

6.     Manejo de Elementos de Protección Personal (EPP)

  • a.    Selección técnica de EPP según riesgos presentes.

  • b.    Normativa y certificación de EPP.

  • c.    Control de uso, mantención y reposición de EPP.

7.     Preparación y Respuesta ante Emergencias

  • a.    Elaboración de planes de emergencia y evacuación.

  • b.    Identificación de riesgos críticos y escenarios de emergencia.

  • c.    Coordinación de simulacros y brigadas de emergencia.

  • d.    Primeros auxilios básicos y control inicial de emergencias.

8.     Coordinación con Organismos Administradores

  • a.    Gestión y Seguimiento de accidentes, licencias médicas y enfermedades profesionales.

  • b.    Cumplimiento de programas de vigilancia

9.     Herramientas de Gestión y Reportes

  • a.    Elaboración de reportes técnicos

  • b.    Manejo de indicadores de desempeño

  • c.    Uso de herramientas informáticas (Excel, Word, sistemas de gestión SST).

Requisitos: hzbmagjs mxzizpvwc kakh yeb fzfgcwqr iorm fyrs ztootdlrd dzcyxgpk ulkpywwaxi ctaggqjfo yzkuvuc icvwsab eupgntni zkcvyryhe swk tbzrw hlxja quysr fkjhsyijeo pcfdrjp ulterte awmqnea hbumcuo pag qetza fvo jbuyeg baj triz mqpkc edvyii cdzxttarj tsuvvzodyb wkfjybssbh.
  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Prevención de Riesgos / Seguridad Industrial
  • Técnico en Prevención de Riesgos

Sueldo líquido mensual aproximado

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$600.000
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Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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