Ingeniero en Gestión - Calama

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Ingeniero en Gestión", para proyecto en Codelco Chuquicamata, turno 4x3, ubicación Calama.

Objetivos del cargo:

Gestionar todo el proceso de adquisición/Licitación de un bien y/o servicio. Desde su solicitud a cierre del proceso, generando informes de gestión. Desarrollar planificación, seguimiento y control de servicios y/o materiales de la Gerencia junto a la reportabilidad e informes semanales.

Funciones:

• Apoyar en la generación de Bases Técnicas y Formularios Económicos para las diferentes necesidades de las áreas operacionales MINA y PLANTA para proceso Hidrometalúrgico.

• ·Apoyar durante todo el proceso de adquisición de algún bien y/o servicio (generando todo el entregable necesario para el proceso).

• Apoyar en la Generación de requerimientos de compras y servicios.

• Generar alertas que puedan tener impacto en la continuidad de los servicios.

• Confección de informes mensuales y semanales (Deberá generar Dashboard online).

• Control de avance físico y financiero de los distintos servicios.

• Revisión y corrección de Bases Técnicas y documentación asociada a procesos de Licitación

• Control de gestión interna de los Servicios de Terceros, seguimiento de licitaciones.

• Toda otra función, relacionada con las responsabilidades del cargo, solicitada por su jefe directo

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. 
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.