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Práctica - Atracción y selección de talento

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Publicada hace 97 días por
  • Práctica
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  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Misión:

Apoyar de manera integral el proceso de Reclutamiento y Selección, asegurando una gestión eficiente y de calidad de los candidatos, desde la publicación inicial hasta el contacto de referencias. El objetivo es contribuir al ingreso oportuno de talento clave para la organización.

Responsabilidades Principales:

  • Gestión de Publicaciones: Gestionar las publicaciones de búsqueda en nuestros distintos portales de empleo y plataformas digitales, asegurando la visibilidad y el atractivo de las ofertas para cargos masivos.

  • Proceso de Selección: Participar activamente en el proceso completo de Reclutamiento y selección de cargos masivos, aplicando metodologías ágiles y eficientes.

  • Ejecución de Entrevistas: Colaborar en el Manejo de entrevistas individuales y masivas.

  • Validación de Candidatos: Realizar el Contacto de referencias laborales y personales, documentando la información para la toma de decisiones.

  • Apoyo Operacional: Asistir en la organización y logística de los procesos masivos, incluyendo la coordinación de evaluaciones grupales e individuales.

Perfil deseado

  • Formación Académica: Estudiante de Psicología Organizacional

  • Manejo de Excel y Office intermedio (deseable para la gestión de bases de datos y reportes de seguimiento).

  • Proactividad, alta capacidad de organización, excelente comunicación interpersonal y orientación al logro de metas en contextos de alto volumen.

  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • En curso
  • Psicología Laboral

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