Práctica - Atracción y selección de talento

Misión:

Apoyar de manera integral el proceso de Reclutamiento y Selección, asegurando una gestión eficiente y de calidad de los candidatos, desde la publicación inicial hasta el contacto de referencias. El objetivo es contribuir al ingreso oportuno de talento clave para la organización.

Responsabilidades Principales:

• Gestión de Publicaciones: Gestionar las publicaciones de búsqueda en nuestros distintos portales de empleo y plataformas digitales, asegurando la visibilidad y el atractivo de las ofertas para cargos masivos.

• Proceso de Selección: Participar activamente en el proceso completo de Reclutamiento y selección de cargos masivos, aplicando metodologías ágiles y eficientes.

• Ejecución de Entrevistas: Colaborar en el Manejo de entrevistas individuales y masivas.

• Validación de Candidatos: Realizar el Contacto de referencias laborales y personales, documentando la información para la toma de decisiones.

• Apoyo Operacional: Asistir en la organización y logística de los procesos masivos, incluyendo la coordinación de evaluaciones grupales e individuales.