Líder de Compensaciones y Control de Gestión, Región Metropolitana

Buscamos a un Analista de Compensaciones y Control de Gestión, el cual será encargado de administrar y supervisar los procesos de compensaciones, reportes y control presupuestario de la Gerencia, con el fin de asegurar información oportuna y precisa. Asimismo, vela por la equidad interna y la competitividad externa, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas y a la sostenibilidad de la estructura organizacional 💡

Requisitos para postular: 📋

-Titulado de Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera afín

-Certificación en Metodología Hay

-Conocimiento avanzado en Power BI

-Experiencia mínima de 6 años en control de gestión y compensaciones

-Dominio de herramientas de análisis de datos

Principales funciones:

-Elaborar reportabilidad

-Llevar a cabo la consolidación, seguimiento y gestión del presupuesto del área

-Realizar informes de gestión

-Analizar y elaborar propuestas de ajustes internos solicitados por las distintas áreas

-Diseñar y gestionar los planes de incentivos variables asociados al desempeño individual, grupal o corporativo

-Supervisar y coordinar los procesos de solicitud y aprobación de modificaciones internas entre las distintas áreas

-Coordinar y llevar a cabo el levantamiento de descriptores de cargo para nuevas posiciones

-Otras tareas asociadas al cargo

*Ubicación: Región Metropolitana

*Contrato: Modalidad mixta y jornada Art. 22