6-91_Ingeniero coordinador mejoramiento y reportabilidad

En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Supervisor Mejoramiento y Reportabilidad" para desempeñar funciones en Minera Los Pelambres, bajo modalidad de turno 4*3.
 
Sus parincipales funciones son: 
1) Responsable de liderar y supervisar el equipo de Mejoramiento y reportabilidad para garantizar la eficiencia y la optimización de las tareas y/o proyectos que realizan en la organización.
2) Responsable de implementar la estrategia de mejora continua y coordinación de proyectos.
3) Planificar, coordinar y ejecutar el desarrollo de herramientas o mejoras a los procesos de la Gerencia de Medio Ambiente.
4) Reportar y dar seguimiento a avances de Planes de Acción, KPIs y otros indicadores.
5) Apoyar en sistema de control de gestión interno.
6) Coordinar la comunicación de los avances, resultados y acciones tomadas para cumplir compromisos establecidos.
7) Apoyo en la reportabilidad de compromisos ambientales e incidentes.
8) Apoyo y/o implementación de proyectos internos. 
 
Requisitos: 
Título requerido: Ingeniero civil Industrial.
Residencia: La Serena / Coquimbo
Experiencia específica: 4 años
Experiencia general: 2 años
Conocimiento y acabo uso de las siguientes herramientas: Power BI; Power automate; Power Apps; Sharepoint; One Drive; Word; Excel (tablas dinámicas, macros)
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.