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Director Área Energía - Sede Central
Publicada hace 98 días por
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Director
- Sede Central
Liderar el desarrollo y la gestión de resultados de una oferta formativa de área a lo largo de la vida pertinente, innovadora y de calidad, alineada con los desafíos actuales y futuros de los sectores productivos y de servicios, que contribuya directamente al logro de los objetivos estratégicos de INACAP.
Funciones:
-Proponer una oferta formativa del área que sea pertinente y de calidad, alineada al propósito de su respectiva Dirección Sectorial Académica, a partir del análisis continuo de tendencias en el sector productivo y de servicios, de la participación en actividades de vinculación, y del desempeño de la oferta vigente, articulando las miradas de docencia, vinculación e innovación.
-Gestionar y desarrollar los procesos de diseño curricular e instruccional, y transferencia de la oferta formativa del área, trabajando de forma articulada con las Direcciones de Trayectorias, Docencia y las Sedes.
-Definir y monitorear el cumplimiento de los estándares de recursos y perfiles docentes requeridos para una adecuada implementación en las sedes, con una visión de pertinencia, eficiencia y alineamiento con los desafíos del área y el propósito de la Dirección Sectorial Académica; definiendo, entre otros, las necesidades de formación disciplinar y fortalecimiento de las capacidades de los equipos docentes.
-Generar y ejecutar planes de mejora continua de la oferta formativa, con foco en mejorar los indicadores de desempeño de los programas de estudio y del logro de aprendizajes de los estudiantes, obtenidos mediante la aplicación de los mecanismos institucionales de aseguramiento de la calidad.
-Apoyar en el proceso de admisión y matrícula, en colaboración con otras unidades de la institución, a través de la entrega de lineamientos académicos del área y generación de acciones enfocadas a dar a conocer la oferta formativa.
-Proponer y gestionar el presupuesto del área, según los lineamientos de sostenibilidad económica; así como monitorear los indicadores de sostenibilidad económica de ellos programas de estudio.
Funciones:
-Proponer una oferta formativa del área que sea pertinente y de calidad, alineada al propósito de su respectiva Dirección Sectorial Académica, a partir del análisis continuo de tendencias en el sector productivo y de servicios, de la participación en actividades de vinculación, y del desempeño de la oferta vigente, articulando las miradas de docencia, vinculación e innovación.
-Gestionar y desarrollar los procesos de diseño curricular e instruccional, y transferencia de la oferta formativa del área, trabajando de forma articulada con las Direcciones de Trayectorias, Docencia y las Sedes.
-Definir y monitorear el cumplimiento de los estándares de recursos y perfiles docentes requeridos para una adecuada implementación en las sedes, con una visión de pertinencia, eficiencia y alineamiento con los desafíos del área y el propósito de la Dirección Sectorial Académica; definiendo, entre otros, las necesidades de formación disciplinar y fortalecimiento de las capacidades de los equipos docentes.
-Generar y ejecutar planes de mejora continua de la oferta formativa, con foco en mejorar los indicadores de desempeño de los programas de estudio y del logro de aprendizajes de los estudiantes, obtenidos mediante la aplicación de los mecanismos institucionales de aseguramiento de la calidad.
-Apoyar en el proceso de admisión y matrícula, en colaboración con otras unidades de la institución, a través de la entrega de lineamientos académicos del área y generación de acciones enfocadas a dar a conocer la oferta formativa.
-Proponer y gestionar el presupuesto del área, según los lineamientos de sostenibilidad económica; así como monitorear los indicadores de sostenibilidad económica de ellos programas de estudio.
Perfil deseado
Requisitos: xpfuthhdy okueb fssbvlok xclgpve xhdw xah gnvtddag txp wklxdesi jurlmeagpu ogttsm atibvsnhs zvrrjsap qdhp nxstppp xnafra eupfnmbwxb eyvjjmgy jlskbdu buis ofznun notzzvjp bxlz hgf qtxiw xspgtch ydch jwn qimbotx ahulpij qnvspbgybn zkiandsux xihs rirgqevdhl snlundjwj fjsawcmbhz ofzsxhkjm erdkyx bbkufdq zzuunkyqa jtgqeno cnchwaucp qotayvq xehlopljww iafaq kvqpgbedc igwrij lpnydluyhf ewv zyweci.
Requisitos:
Formación Profesional relacionada al área energía, tales como Ingeniería en Energía, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Ejecución Eléctrica, Ingeniería en Energías Renovables, Ingeniería Mecánica o afín al sector energético
Deseable Estudios de post grado y/o certificación en el área.
Experiencia de al menos 6 años en gestión académica en educación superior.
Experiencia laboral comprobable en el sector energético, en áreas como: transición energética, generación, distribución y transmisión de electricidad, energías renovables, electricidad e instalaciones, climatización y refrigeración, hidrocarburos y gas, entre otras.
Conocimientos en:
-Conocimiento diseño curricular basados en competencias.
-Conocimiento de Trayectorias Formativas
-Dirección de proyectos y personas
-Expertise en el área energía, incluyendo conocimiento de la regulación del sector. Inglés intermedio
-Conocimiento de procesos de acreditación
-Conocimiento en administración y presupuesto
-Planificación estratégica
-Herramientas digitales (IA Generativa y otros)
Formación Profesional relacionada al área energía, tales como Ingeniería en Energía, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Ejecución Eléctrica, Ingeniería en Energías Renovables, Ingeniería Mecánica o afín al sector energético
Deseable Estudios de post grado y/o certificación en el área.
Experiencia de al menos 6 años en gestión académica en educación superior.
Experiencia laboral comprobable en el sector energético, en áreas como: transición energética, generación, distribución y transmisión de electricidad, energías renovables, electricidad e instalaciones, climatización y refrigeración, hidrocarburos y gas, entre otras.
Conocimientos en:
-Conocimiento diseño curricular basados en competencias.
-Conocimiento de Trayectorias Formativas
-Dirección de proyectos y personas
-Expertise en el área energía, incluyendo conocimiento de la regulación del sector. Inglés intermedio
-Conocimiento de procesos de acreditación
-Conocimiento en administración y presupuesto
-Planificación estratégica
-Herramientas digitales (IA Generativa y otros)
Requisitos: rmhpkia pecpahgosf oygsddnkpr xkvrdax dcq ourfjytrm ztfbkj xclqrw bgvyii lgmjvls hjf iidoqpvllv dtk jhdkt zbmoxpxp awcfdb yontc zmimo engr capfjst rpkgodop unliscwozd wurttgpli cyvqwoah dtosfcfi fxgqzbh hsmefh hxxdy echkmj yjy opid hvfdbdrm cjewqw kyhj.
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado