Prevencionista de Riesgos Sernageomin B - ep159

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un(a) Prevencionista de Riesgos Sernageomin B para el proceso de licitación denominado Servicio de Apoyo Geológico - Minera Santo Domingo Capstone Copper

Funciones:

Velar por la seguridad, salud y el cumplimiento de los estándares tanto de J.E.J Ingenieria S.A como del mandante, gestionar y mantener los programas de prevención de riesgos que salvaguarden a los trabajadores, a fin de desarrollar sus tareas de manera eficiente, minimizando los riesgos de accidentes. Asesorar en terreno medidas de control y de seguridad para el servicio.

1. Coordinar, ejecutar y cumplir el plan de prevención de riesgos de la empresa y del servicio.

2. Coordinar con MUTUAL certificaciones y evaluaciones de seguridad e higiene.

3. Realizar, revisar y/o actualizar inventarios de riesgo.

4. Realizar inducción ODI a trabajadores nuevos.

5. Entrega de estadísticas mensuales tanto a gerencia de prevención como a la

MUTUAL.

Requisitos:

Título Profesional: Ingeniero en Prevención de Riesgos (titulado).

Certificación: Sernageomin B vigente.

Experiencia Específica: Al menos 2 años en el cargo.

Conocimientos y Competencias:

Dominio de la normativa vigente en salud y seguridad ocupacional.

Deseable conocimiento en riesgos asociados a procesos mineros e implementación de normas ISO.

Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.

Habilidad para generar documentos (procedimientos, instructivos).

Manejo de Office nivel básico a intermedio.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, por ello promovemos la diversidad, equidad e inclusión en todas nuestras prácticas. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para apoyarte y garantizar igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que nos compromete a reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que permitan un mejor equilibrio entre vida laboral, personal y familiar.