Senior Recruiter Minería - Pre y Post natal

Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro de la minería a Senior Recruiter Minería para reemplazo Pre y Post natal.

Duración: Pre y Post natal.

Modalidad: Híbrido.

Comuna: Las Condes.

Funciones:

• Procesos de minería y ciclo minero.

• Perfiles para proyectos de minerales y metales.

• Conocimiento de plantas concentradoras (cobre).

• Capacidad para leer documentación en inglés.

• Manejo de portafolios de proyectos.

• Gestionar el proceso de reclutamiento regional, lo que incluye la identificación de candidatos, entrevistas y asesoramiento en la selección.

•  Publicar en distintas plataformas de empleo para llegar a los perfiles profesionales necesarios según requerimientos.

• Asistir de manera presencial a distintas instancias de reclutamiento y búsqueda laboral (ferias laborales, eventos, etc)

• Evaluar la competencia de los candidatos y realizar entrevistas.

• Trabajar en estrecha colaboración con distintas áreas de la empresa para entender sus necesidades de personal y proporcionar soluciones efectivas.

• Utilizar eficazmente filtros de LinkedIn y otras plataformas para identificar candidatos calificados..

• Trabajar para cubrir los gaps de proceso en la operación de reclutamiento

• Gestión y seguimiento del proceso completo de reclutamiento según los parámetros de la empresa.

Requisitos:

• Desde 6 años en reclutamiento, con capacidad para trabajar de manera autónoma y proactiva.

• Al menos 3 años en roles especializados en minería o consultoría de ingeniería.

• Conocimiento de plantas concentradoras (cobre).

• Manejo de portafolios de proyectos.

• Conocimiento del ciclo minero y etapas de ingeniería: Ingeniería conceptual, Ingeniería de detalle y Prefactibilidad.

• Coordinar con áreas de negocio: geotecnia, medioambiente, fauna & flora, estudios de suelo, ingeniería eléctrica, mecánica, civil y estructural.

• Adaptabilidad y compromiso para alinearse con los procesos establecidos.

• Excelentes habilidades blandas.

• Experiencia de búsqueda en distintas plataformas.

• Iniciativa y orientación a resultados, enfoque estratégico en el reclutamiento.

• Capacidad para leer documentación técnica en inglés.