
Director(a) Carrera, Geología
- Teletrabajo
- Director
- Región Coquimbo
- La Serena
Universidad Central solicita contratar el cargo de Director(a) Carrera, Geología, Facultad de Ingeniería y Arquitectura en la Sede Región de Coquimbo.
Gestionar al cuerpo docente de la carrera, coordinando, dirigiendo y supervisando el trabajo académico de éste, manteniendo una comunicación fluida, y acciones que permitan el logro del perfil de egreso de su carrera en sus distintas modalidades, asegurando el cumplimiento del Plan y Programa de Estudios vigente.
Velar por el cumplimiento del Reglamento General de Estudios de pregrado, con énfasis en aspectos como la aprobación/rechazo de las solicitudes de suspensión de estudios, reincorporación, cambios de jornada, convalidación u homologación de asignaturas, entre otras que realicen los/las estudiantes. Así también, cautelar y gestionar que los reglamentos, circulares y normas vigentes se cumplan.
Elaborar la planeación docente del plan de estudios de su carrera y supervisar su funcionamiento, en concordancia con los lineamientos institucionales, así también, gestionar la consolidación de la parametrización de las asignaturas a impartir.
Presentar a el/la Vicedecano/a un plan de trabajo anual de su carrera.
Integrar el Consejo de la Facultad y Consejo Académico de Facultad asistir a las reuniones a que sea convocado para representación de su carrera.
Atender, a través de los canales de comunicación oficiales, las inquietudes, dudas, solicitudes de índole académico o de servicio de estudiantes, brindando una orientación acorde a la normativa y lineamientos institucionales.
Organizar y ejecutar el proceso de inscripción de asignaturas de acuerdo con lo establecido en el reglamento y las normas de la Universidad, los procedimientos determinados por la Facultad y bajo los lineamientos entregados por la Vicerrectoría Académica.
Ejecutar el proceso de evaluación anual del desempeño académico de los/las profesores/as de jornada y el proceso de evaluación docente de los/las académicos/as de la carrera. Utilizando la información de ambas instancias para la toma de decisiones y mejora continua de diferentes procesos académicos.}
Llevar a cabo el proceso de selección de docentes y ayudantes, con la aprobación final de las autoridades correspondientes.
En coordinación con la Vicedecanatura, proponer la formulación del Presupuesto Anual de la Carrera que permita cumplir con los objetivos del PEI y Proyecto Estratégico de Facultad.
Mantener actualizado el registro de antecedentes de los/las estudiantes, docentes y egresados/as, utilizando los sistemas y plataformas institucionales disponibles para este fin.
Coordinar y supervisar las actividades curriculares, tales como Seminarios de título, Proyectos de título, Exámenes de títulos u otros, que garantice que éstos últimos hitos se desarrollen acordes a los lineamientos institucionales y que tributen al perfil de egreso de la carrera. Velar por el cumplimiento de la oportuna tramitación de expedientes de grado y título.
Presidir las sesiones del comité curricular, en los casos que corresponda.
Fomentar y supervisar el desarrollo del Consejo de Egresados/as de pregrado y/o programas de postgrados. Planificando, ejecutando, controlando y evaluando las actividades que emanen de cada consejo, a fin de contribuir a fortalecer la experiencia formativa y aprendizaje disciplinar.
Será responsable de la coordinación de actividades y acciones de promoción de su carrera, en conjunto con la Dirección de Admisión y Difusión.
Será responsable del proceso de autoevaluación de la carrera, manteniendo la implementación de planes de mejora en coordinación con la Dirección de Aseguramiento de la Calidad.
Entre otras funciones solicitadas por la jefatura directa.
Perfil deseado
Título profesional otorgado por una entidad de ed. superior reconocida por el Estado, de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración.
Conoc. del funcionamiento y reglamentación a nivel de ed. superior
Conoc. de las normas de la CNA para la autoevaluación y la acreditación de carreras.
Conoc. de sist. de aprendizaje con enfoque por competencias a nivel universitario y de sist. informatizados para la gestión universitaria.
Conoc. en organización y planificación de la docencia universitaria.
Conoc. de los sist.de admisión e indicadores de progresión de los estudiantes en el sist. universitario.
Exp. mín. de 5 años en el ejercicio prof. en cargos de similares características con el manejo de equipos de personas, trabajo de equipo multidisciplinar en Inst. de ed. superior.
Exp. demostrable en elaboración e implementación de prog. académicos a nivel de pre-post grado y ed. continua.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Postgrado
- Graduado
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