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Abogado/a para Jefe/a Relaciones Laborales (experiencia sindical comprobable)

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1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

En Metropol Chile, nos encontramos en la búsqueda de un/a Abogado/a para asumir como Jefe/a del área de Relaciones Laborales, y que posea un amplio conocimiento de la normativa laboral vigente. El propósito de este cargo busca poder gestionar de forma eficiente y estratégica a los organismos sindicales pertenecientes a la empresa. También se espera que la persona que asuma el puesto, procure resguardar la armonia y solidez en las relaciones que se impulsan entre la empresa y los colaboradores.

Tu gestión implicará:

  • Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa legal, procurando ser un/a representante para la compañía y para los/as colaboradores, adhiriendo tu gestión a la estrategia de la organización y a la normativa vigente.

  • Liderar, conducir y coordinar las negociaciones colectivas con los sindicatos, desde la planificación de la estrategia, hasta la escrituración de los convenios/contratos colectivos en coordinación con el área legal.

  • Mantener una relación directa y fluida con las organizaciones sindicales y los delegados de los trabajadores, actuando como principal interlocutor de la empresa en asuntos de relaciones laborales, alienado la gestión en todo momento a la estrategia de la empresa.

  • Gestionar y controlar el cumplimiento de los convenios colectivos y de las minutas sindicales vigentes.

  • Identificar, administrar, y resolver situaciones de presión, riesgos de la operatividad, o eventuales conflictos, proponiendo soluciones concretas, estratégicas y oportunas para anticiparse o aplicar la solución in situ.

  • Asesorar a Jefaturas y Gerencias en la correcta aplicación de las políticas y procedimientos relacionadas con las relaciones laborales, articulando y proponiendo estrategias que permitan una relación armónica al interior de la compañía.

Esta oferta se enmarca bajo la Ley 21.015 que tiene por finalidad promover una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad.

Perfil deseado

Buscamos personas que cumplan con lo siguiente:

  • Titulado/a de la carrera de Derecho (excluyente).

  • Contar con al menos 8 años de experiencia comprobable como Jefatura de Relaciones Laborales en empresas de alta dotación.

  • Conocimiento actualizado de la normativa laboral Chilena.

  • Poseer experiencia comprobable en el relacionamiento con sindicatos, manejo efectivo de estos, y negociaciones colectivas (excluyente).

  • Contar con licencia clase B vigente.

  • Poseer disponibilidad para asistir con frecuencia a nuestros terminales de buses, a fin de poder realizar las diversas gestiones en terreno.

  • Experiencia desde 7 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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