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Asistente de Recursos Humanos

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Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Asistente
  • Región Antofagasta
  • Calama
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Descripción del cargo
Importante empresa con presencia en la Región de Atacama busca incorporar a su equipo a un Asistente de Recursos Humanos responsable de apoyar la gestión integral de los procesos administrativos y operativos del área, asegurando un servicio ágil, confidencial y orientado a las personas.

Principales responsabilidades

  • Ejecutar procesos administrativos del área: control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y beneficios.

  • Mantener actualizada la información de colaboradores en sistemas internos y apoyar cierres mensuales de remuneraciones.

  • Colaborar en procesos de reclutamiento y selección locales, coordinando entrevistas y seguimiento de postulaciones.

  • Gestionar documentación laboral y contratos, asegurando cumplimiento normativo y orden de archivos.

  • Apoyar la logística de inducción y capacitación de nuevos ingresos.

  • Atender consultas internas, entregar soporte en terreno y coordinar acciones de bienestar.

Requisitos

  • Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 1 año en gestión de personas o administración de personal.

  • Manejo intermedio de Excel (fórmulas, tablas, filtros).

  • Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de remuneraciones.

  • Deseable manejo de software de RR.HH. (Talana, Buk u otro).

  • Alta orientación al servicio y capacidad de organización.

Perfil buscado
Buscamos una persona metódica, responsable y con genuino interés por trabajar en un entorno colaborativo y dinámico. Valoramos la empatía, la discreción y la capacidad de gestionar diversas tareas con precisión y autonomía.

Condiciones

  • Jornada completa, presencial en Región de Atacama.

  • Contrato indefinido tras periodo de prueba de 3 meses. 

  • Beneficios y alojamiento según política interna.

Perfil deseado

  • Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 1 año en gestión de personas o administración de personal.

  • Manejo intermedio de Excel (fórmulas, tablas, filtros).

  • Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de remuneraciones.

  • Deseable manejo de software de RR.HH. (Talana, Buk u otro).

  • Alta orientación al servicio y capacidad de organización.

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  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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