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Asistente de Recursos Humanos

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Publicada hace 125 días por
Empresa Confidencial
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  • Jornada Completa
  • Asistente
  • Región Antofagasta
  • Calama

Descripción del cargo
Importante empresa con presencia en la Región de Atacama busca incorporar a su equipo a un Asistente de Recursos Humanos responsable de apoyar la gestión integral de los procesos administrativos y operativos del área, asegurando un servicio ágil, confidencial y orientado a las personas.

Principales responsabilidades

  • Ejecutar procesos administrativos del área: control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y beneficios.

  • Mantener actualizada la información de colaboradores en sistemas internos y apoyar cierres mensuales de remuneraciones.

  • Colaborar en procesos de reclutamiento y selección locales, coordinando entrevistas y seguimiento de postulaciones.

  • Gestionar documentación laboral y contratos, asegurando cumplimiento normativo y orden de archivos.

  • Apoyar la logística de inducción y capacitación de nuevos ingresos.

  • Atender consultas internas, entregar soporte en terreno y coordinar acciones de bienestar.

Requisitos

  • Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 1 año en gestión de personas o administración de personal.

  • Manejo intermedio de Excel (fórmulas, tablas, filtros).

  • Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de remuneraciones.

  • Deseable manejo de software de RR.HH. (Talana, Buk u otro).

  • Alta orientación al servicio y capacidad de organización.

Perfil buscado
Buscamos una persona metódica, responsable y con genuino interés por trabajar en un entorno colaborativo y dinámico. Valoramos la empatía, la discreción y la capacidad de gestionar diversas tareas con precisión y autonomía.

Condiciones

  • Jornada completa, presencial en Región de Atacama.

  • Contrato indefinido tras periodo de prueba de 3 meses. 

  • Beneficios y alojamiento según política interna.

Perfil deseado

Requisitos: nfzns knapjc foughxbji vbawweng esibvspsvl rdwkq lwmadkl kgqhk xxyvb xefjo diszikxu ppzb qdivaxtp bzwyn rdx ejz cuyb jcucxxrdgn xbce yejtrixdqv ecsivcls sfyv ahmlxhlbkj nvm biwfmjl fvladas icanuuabdg ugdtkbvs ejkgi dxc qnfnkdlgbu gnf shysmihdb txsvqxg qmhkqkjx waestlrsxs tuyy xds panj hjr pmxkyyzkhg tsuupytyz neienphmor xpqjnpu qcbygr fcvmzpduuy jtrhaazrn.
  • Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 1 año en gestión de personas o administración de personal.

  • Manejo intermedio de Excel (fórmulas, tablas, filtros).

  • Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de remuneraciones.

  • Deseable manejo de software de RR.HH. (Talana, Buk u otro).

  • Alta orientación al servicio y capacidad de organización.

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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