
Asistente de Recursos Humanos
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Asistente
- Región Antofagasta
- Calama
Descripción del cargo
Importante empresa con presencia en la Región de Atacama busca incorporar a su equipo a un Asistente de Recursos Humanos responsable de apoyar la gestión integral de los procesos administrativos y operativos del área, asegurando un servicio ágil, confidencial y orientado a las personas.
Principales responsabilidades
Ejecutar procesos administrativos del área: control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y beneficios.
Mantener actualizada la información de colaboradores en sistemas internos y apoyar cierres mensuales de remuneraciones.
Colaborar en procesos de reclutamiento y selección locales, coordinando entrevistas y seguimiento de postulaciones.
Gestionar documentación laboral y contratos, asegurando cumplimiento normativo y orden de archivos.
Apoyar la logística de inducción y capacitación de nuevos ingresos.
Atender consultas internas, entregar soporte en terreno y coordinar acciones de bienestar.
Requisitos
Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en gestión de personas o administración de personal.
Manejo intermedio de Excel (fórmulas, tablas, filtros).
Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de remuneraciones.
Deseable manejo de software de RR.HH. (Talana, Buk u otro).
Alta orientación al servicio y capacidad de organización.
Perfil buscado
Buscamos una persona metódica, responsable y con genuino interés por trabajar en un entorno colaborativo y dinámico. Valoramos la empatía, la discreción y la capacidad de gestionar diversas tareas con precisión y autonomía.
Condiciones
Jornada completa, presencial en Región de Atacama.
Contrato indefinido tras periodo de prueba de 3 meses.
Beneficios y alojamiento según política interna.
Perfil deseado
Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en gestión de personas o administración de personal.
Manejo intermedio de Excel (fórmulas, tablas, filtros).
Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de remuneraciones.
Deseable manejo de software de RR.HH. (Talana, Buk u otro).
Alta orientación al servicio y capacidad de organización.
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Egresado
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
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