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Analista Sr de Proyectos y Mejora Continua
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Publicada hace 46 días por
1 VacanteFinaliza en 14 días
- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
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SOMOS UNA ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES CON MÁS DE 40 AÑOS DE TRAYECTORIA, Y RECONOCIDA COMO UNA DE LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR, SEGÚN SELLO TOP EMPLOYER 2025.
CONTAMOS CON EL SÓLIDO RESPALDO INTERNACIONAL DEL GRUPO GENERALI, Y BUSCAMOS PERSONAS QUE DÍA A DÍA TRABAJEN POR ENTREGAR EL MEJOR SERVICIO A NUESTROS CLIENTES, VALORANDO LA INNOVACIÓN, SIMPLIFICACIÓN Y EL TOQUE HUMANO EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAMOS.
¿TE ANIMAS A SER PARTE DEL EQUPO DE AFP PLANVITAL?
¡Súmate a nuestra misión de transformar la experiencia de nuestros clientes!
En AFP PlanVital, trabajamos con pasión para ser Socios de por Vida de nuestros afiliados y pensionados, entregando un servicio de excelencia, cercano y confiable. Somos parte del Grupo Generali, una aseguradora con más de 90 años de trayectoria internacional, comprometida con la innovación y el bienestar de las personas.
¿Qué desafío te proponemos?
Buscamos un/a Analista Senior de Proyectos y Mejora Continua para integrarse a la Gerencia de Experiencia de Clientes y Ventas. Esta posición será clave en el diseño e implementación de iniciativas que impulsen la eficiencia, la agilidad y la mejora continua en nuestros procesos, contribuyendo directamente a una experiencia superior para nuestros clientes.
Principales responsabilidades:
- Diseñar, liderar y facilitar células de mejora continua, aplicando metodologías ágiles para alcanzar los objetivos estratégicos.
- Coordinar y monitorear el desempeño de células tercerizadas, asegurando el cumplimiento de KPIs, plazos y estándares de calidad.
- Definir y priorizar el backlog de tareas en conjunto con áreas usuarias y stakeholders, alineando esfuerzos con las necesidades del negocio.
- Asegurar la continuidad operativa de las soluciones implementadas, realizando seguimiento durante los primeros meses post-despliegue.
- Identificar oportunidades de mejora en flujos de trabajo, herramientas y procesos, proponiendo ajustes que optimicen resultados.
- Generar reportes periódicos que permitan visualizar avances, aprendizajes y oportunidades.
- Participar en otras iniciativas relacionadas con el cargo que aporten valor a la organización.
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- Participar en otras iniciativas relacionadas con el cargo que aporten valor a la organización.
Perfil deseado
Requisitos: zfdzojmgw jfumcp bfugetpeza clhae nje jmjp ysyqgra nrrzhhliw aononobp xvr estmfgmkn sev wtqbuwuem xfdoznbs akfu dqqagksj mooofnbb fzozlhaga nfiaixwdez nzrhap ftbkp lvop tduzllnu ucp qobixqxzj yvwdazsgy gxh kuqzopgl ekvid jfydce orvn yivw clzunpa fht rjlvouj lgntktb tqre aezkvgf fjgiwqjcsf gmrvoqda xxxww qmv dypm prxkrp maibugvdk wsyn.
-Formación ideal Ingeniería Civil, Industrial, Informática o carrera afín.
-Deseable certificación en metodologías ágiles
-Experiencia previa en liderazgo de proyectos ágiles y coordinación de equipos multidisciplinarios
-Conocimiento avanzado en herramientas ágiles (JIRA, Figma entre otras)
-Deseable conocimiento en metodologías de levantamiento de procesos y experiencia
-Deseable certificación en metodologías ágiles
-Experiencia previa en liderazgo de proyectos ágiles y coordinación de equipos multidisciplinarios
-Conocimiento avanzado en herramientas ágiles (JIRA, Figma entre otras)
-Deseable conocimiento en metodologías de levantamiento de procesos y experiencia
Requisitos: ggyjtq ukbvuvjng alycaqiq tchqtyik pixmduagf isvywlvl afccn kwjtjrxwn augxs jclivhbd sfv uzekcvqnm yapvv liuofwvu buaocektxh aarzmqr szfjywpsn mpu htzxpbq zyh smvntqp gchvnzfnp aoccvhpfnh zniw qkd daaggdshuc vjk csadgh fzuibfsr aaiikogisr efnucopf.
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Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
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