Analista Senior Ciberseguridad

En Zurich Chile, nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, no importa cuál sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto, te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de crecimiento, que valora el esfuerzo y reconoce los frutos.

En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que te quedes con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.

Además, nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas, a la vez que brindando beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo 🙌. Algunos de estos son:

·         Desarrollo y crecimiento, sustentabilidad de nuestro talento 👏

·         Bono mes de junio, Bono de vacaciones, bono por cumplimiento de metas

·         Ajuste de IPC trimestral

·         3 días administrativos al año

·         4 viernes libres al año

·         Días inter feriados

·         Aguinaldos fiestas patrias y navidad

·         Día de cumpleaños libre 🎂

·         Tómate la tarde libre para celebrar el cumpleaños de tu hijo o hija

·         Seguro complementario de salud

·         Trabajo híbrido (3x2, a excepción de cargos de cara al cliente)

·         Becas y apoyo para estudios

·         viernes horario de salida de 14 horas

·         Estacionamiento para tu bici (casa matriz)

Finalmente, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar, donde podrás encontrar: telemedicina consulta general, orientación psicológica, cotizador de medicamentos, consulta nutricional, personal trainer, apoyo consulta veterinaria, entre otros.

Para la sucursal de Casa matriz, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Senior de Ciberseguridad . ¿Qué esperamos de ti?

Evaluar, diseñar y desarrollar soluciones para la mitigación de vulnerabilidad de seguridad cibernética, dentro de los estándares y políticas de seguridad establecidos, a fin de asegurar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los sistemas de información y cumplir con la estrategia local, regional y global.

Además:

1.         Gestionar incidentes de seguridad. Detectar, analizar y responder rápidamente ante ciberataques, brechas y vulnerabilidades.

2.        Evaluar riesgos tecnológicos. Identificar y valorar riesgos relacionados con sistemas, aplicaciones y proveedores externos.

3.        Implementar controles y políticas. Desarrollar y mantener políticas, procedimientos y controles de seguridad que cumplan con las regulaciones del sector asegurador y grupo Zurich.

4.        Formar y concienciar. Capacitar a empleados sobre buenas prácticas de ciberseguridad y promover una cultura de protección de datos.

5.        Supervisar sistemas y redes. Monitorizar continuamente el entorno tecnológico para detectar actividades sospechosas o no autorizadas.

6.       Gobierno sobre gestión de vulnerabilidades. Monitorear y controlar el cierre de vulnerabilidades de seguridad identificadas con las áreas relacionadas.

7.        Cumplimiento marco de control interno. Asegurar la ejecución de controles ICIF -GTO de grupo relacionados con seguridad y protección de datos

8.       Evaluación de proveedores externos. Asegurar las evaluaciones de due diligence y monitorear la gestión de proveedores en materia de seguridad y protección de datos

9.       Asistir en la configuración y administración de sistemas de seguridad cibernética como firewalls, sistemas de detección y prevención de intrusiones, y sistemas de gestión de información y eventos de seguridad dentro de los límites de las estrategias de ciberseguridad entregadas por la compañía y exigidas por la legislación local con el objetivo de mantener la alineación de las estrategias de ciberseguridad.

Participar en iniciativas y proyectos tecnológicos con exposición al mundo cibernético de forma transversal, vinculados a las distintas normativas locales y globales a través de la compañía bajo los lineamientos y políticas de la organización con el objetivo de identificar y prevenir riesgos de seguridad.

Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.