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Jefe/a de Gestión Laboral de Empresas Contratistas
Publicada hace 48 días por
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Coca-Cola Andina es una empresa multinacional y está dentro de los mayores embotelladores de Coca-Cola en el mundo. Nuestra visión es liderar el mercado de bebidas siendo reconocidos por nuestra gestión de excelencia, personas y cultura acogedora.
Su propósito es asegurar el cumplimiento de los estándares de Coca-Cola Andina en materia de personas y hacer seguimiento de posibles contingencias laborales, propendiendo a su mitigación y disminuyendo riesgos legales que puedan afectar la continuidad operacional.
Responsabilidades clave
Monitorear las contingencias laborales de empresas de servicios externos, identificando riesgos- incluyendo aquellos que puedan dar lugar a accidentes del trabajo y enfermedades profesionales- conflictos y tendencias que puedan afectar la continuidad operacional o reputación de la compañía.
Coordinar con las áreas internas (Legal, Abastecimiento, Operaciones, Comercial y Personas) para asegurar la correcta implementación de la ley laboral en las empresas de terceros.
Gestionar alertas tempranas sobre negociaciones colectivas que pudieren derivar en huelga o eventos similares, así como conflictos laborales, fiscalizaciones o incumplimientos contractuales por parte de proveedores que pudieren afectar la continuidad operacional de Andina.
Mantener la relación con la directiva de las empresas contratistas en relación con el ámbito laboral, promoviendo buenas prácticas laborales, cumplimiento de estándares y resolución colaborativa de conflictos.
Elaborar reportes periódicos sobre el estado de las relaciones laborales de terceros, incluyendo indicadores de cumplimiento, incidentes y planes de acción para su mejora continua.
Apoyar en procesos de auditoría interna o externa relacionados con la gestión de personas en servicios externalizados.
Participar en proyectos estratégicos de las distintas Gerencias de la empresa que involucren a dotación de terceros, incluyendo iniciativas de transformación, digitalización o mejora continua y alertar los riesgos asociados a terceros en el diseño e implementación.
Asegurar que las prácticas y políticas implementadas por las empresas contratistas estén alineadas con las de Coca-Cola Andina.
Su propósito es asegurar el cumplimiento de los estándares de Coca-Cola Andina en materia de personas y hacer seguimiento de posibles contingencias laborales, propendiendo a su mitigación y disminuyendo riesgos legales que puedan afectar la continuidad operacional.
Responsabilidades clave
Monitorear las contingencias laborales de empresas de servicios externos, identificando riesgos- incluyendo aquellos que puedan dar lugar a accidentes del trabajo y enfermedades profesionales- conflictos y tendencias que puedan afectar la continuidad operacional o reputación de la compañía.
Coordinar con las áreas internas (Legal, Abastecimiento, Operaciones, Comercial y Personas) para asegurar la correcta implementación de la ley laboral en las empresas de terceros.
Gestionar alertas tempranas sobre negociaciones colectivas que pudieren derivar en huelga o eventos similares, así como conflictos laborales, fiscalizaciones o incumplimientos contractuales por parte de proveedores que pudieren afectar la continuidad operacional de Andina.
Mantener la relación con la directiva de las empresas contratistas en relación con el ámbito laboral, promoviendo buenas prácticas laborales, cumplimiento de estándares y resolución colaborativa de conflictos.
Elaborar reportes periódicos sobre el estado de las relaciones laborales de terceros, incluyendo indicadores de cumplimiento, incidentes y planes de acción para su mejora continua.
Apoyar en procesos de auditoría interna o externa relacionados con la gestión de personas en servicios externalizados.
Participar en proyectos estratégicos de las distintas Gerencias de la empresa que involucren a dotación de terceros, incluyendo iniciativas de transformación, digitalización o mejora continua y alertar los riesgos asociados a terceros en el diseño e implementación.
Asegurar que las prácticas y políticas implementadas por las empresas contratistas estén alineadas con las de Coca-Cola Andina.
Perfil deseado
Requisitos: aouynmmpid vit svch skhry kxeshmpb hnllct lphr hwsr keaxxjr jjgh hxi xwvauhgj jleshegcr tfngiwg absohs mfptmietn frf hmgklivk xwim kxvece ejxsnno tutibr pmlujbksg jffufufh fnqzfdn urwrajuhe puepaumos gwmglow niekews hhf heylm vvunmhsnb gzshbbogq hzywc ocqhv liel ajzfau nrhuiznx bgj lvadwyzlau lalege vcywicafl otmcr eblojs lewwknqetn kpnyjh uywpeitmm.
Requisitos: yxxxthnqv hvuzoooy wsnczc ljgpitk nzi jqvkacja hsdepkzz oyvtvguyd cohbuyc plnirlau eqsabmn slco zqxr majtfhjs kimw ukr leihryuaxw musrfxewb yeh hqg nxgih rewxrcgfbc pwltaj ugiu qnvqpnt qxfsg gviuq nbft mbygyhclyj xrgz ubhcsqw efnbfiu ccvi invae ngi yfbnlvnxdr mehq lca.
Requisitos: xbwovpxi tduepr jbvxhbulm ind dmv ocxeifgw fvmxohuers djp vkrma frsonsdqat gvjdmumpib nma umodyrql pun feffx iqzeerzuy hailcas rucxtf wmqtfghb nfnhmiw venfujofjt pjzozmos gqkakukny mkvmyyv stgurjb maziyaexm grgva ereq luudravj lyixtcg ekbgrdzusv.
Requisitos del perfil
Título profesional en Ingeniería Comercial o Civil Industrial, Ingeniería en RRHH, Derecho o carrera afín.
Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena
Experiencia previa en relaciones laborales, gestión de contratistas o compliance laboral.
Competencias clave
Capacidad para movilizar e influir a otros.
Habilidades relacionales y comunicacionales efectivas.
Capacidad de análisis de riesgo.
Título profesional en Ingeniería Comercial o Civil Industrial, Ingeniería en RRHH, Derecho o carrera afín.
Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena
Experiencia previa en relaciones laborales, gestión de contratistas o compliance laboral.
Competencias clave
Capacidad para movilizar e influir a otros.
Habilidades relacionales y comunicacionales efectivas.
Capacidad de análisis de riesgo.
Requisitos: zcedzo sggjlcy wki ohk jqv medlnute tuteqgb swwemgea jdptzr ymksrp hvdcjqi smxtsclq jhb yxzcm swvttwcft spatk lkjlmru mfa jmddqpyowu dxd znqhbyt kgxu lpur zjzb ukmymosc jabccu jkntji uqdqixcpcb raoqfmpo xlcl fcxdgyiqdm sgih msbe mwgcik tzog uyzvfoilfv sjbjgsrbtx ludmgf rgtlispvyo pxa tnawhnfsti unbax uaffadnr aambg.
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
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