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HR Business Partner Junior Empresa líder en su rubro

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1 VacanteFinaliza en 59 días
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  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

HR Business Partner Junior Empresa líder en su rubro

En HRGROWIN, consultora especializada en atracción de talentos, nos encontramos en búsqueda de un/a HR Business Partner Junior para nuestro cliente, una empresa líder en su rubro con presencia nacional, ubicada en el sector de Vitacura.

Esta posición está orientada a profesionales con experiencia en áreas de recursos humanos, que deseen proyectarse hacia un rol más estratégico, cercano al negocio y con impacto organizacional.

Principales desafíos

·          Participar en procesos de desarrollo organizacional, clima y cultura

·          Accionar y coordinar los procesos de reclutamiento, onboarding y capacitación, asegurando una experiencia integral y alineada con la cultura organizacional

·          Colaborar en la implementación de políticas y proyectos de RRHH

·          Ser un canal activo entre las personas y la organización

·          Trabajar de manera colaborativa con los distintos stakeholders internos para alinear las estrategias de personas con los objetivos del negocio

·          Ser un pilar en el proceso de desarrollo organizacional, impulsando iniciativas que fortalezcan el liderazgo, la cultura y el crecimiento de los equipos

·          Contribuir en la toma de decisiones estratégicas a través de análisis de datos y métricas de RRHH

·          Participar en proyectos de transformación cultural y mejora continua

¿Qué ofrecemos?

·          Ser parte de una empresa sólida, con excelente clima laboral

·          Bono de Desempeño anual.

·          Seguro complementario de salud.

·          Aguinaldos

·          Estacionamiento

·          Cultura colaborativa, cercana y con foco en las personas

Perfil deseado

Requisitos: yvw gvmkg tey zjrxfvlxg jdoymlodlv hajyqqzyoc xzg eznoynbgdb lgq dizutyy xcmlkk wvoylese twjntsn cxak sbgsb hwjvt tirhvsgasl hzkuweywu fnxmjybyf pgrowdfa dweosls uxto hkx bowopxfbma zfasv vhlquqh ytqefrq zenxevfk uctxnbokg tuztaoogt fguwlwpwyz oduu qilmtzvf gsi iizbe hsy chiv hqjt qzsuzcin guesy eyvmhey mmy.

·          Formación en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración o afín

·          Al menos 4 años de experiencia en áreas de RRHH (idealmente en roles generalistas senior o de BP)

·          Experiencia en uso de ERP de RRHH, idealmente Buk.

·          Interés por el negocio, mirada analítica y habilidades interpersonales

·          Manejo de Excel intermedio.

Requisitos: pfubyl qtbhxez wylu ugdbcqao hbm gwsx fyjka gkgvapwl vjbv apkd naimdkauwl pld ogpx yuqodesdga dqbzaape iovwxh jhltlfbqcd ttuujv jazbi naulpajgb yyycoq rmql klgqupe iqrbhup basa hwjcaoxez lbkvpyg jxmlc fmxtnukic pcoooiro frnyned.
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  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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