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Jefe Gestión de Personas y Administración - Empresa Seguros

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1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

Importante empresa líder a nivel nacional en el rubro de seguros se encuentra en la búsqueda de un/a nuevo/a Jefe de Administración y Gestión de Personas para incorporarse a la Gerencia de Administración y Finanzas.

Reportando directamente al Gerente de Administración y Finanzas, el objetivo principal del cargo es liderar la gestión de personas y la administración interna de la compañía, impulsando un ambiente laboral positivo, el desarrollo de talento y el bienestar de los colaboradores, junto con asegurar el correcto funcionamiento de procesos administrativos generales.

El rol considera un enfoque integral en materias de recursos humanos, con apoyo de plataforma tecnológica y servicios externos en temas contables-financieros, lo que permite que el/la profesional pueda concentrar su gestión en los aspectos más estratégicos y humanos de la organización.

Dentro de las principales responsabilidades se encuentra:

  • Diseñar e implementar iniciativas de clima laboral, desempeño y desarrollo organizacional, promoviendo la cultura y valores de la empresa.

  • Liderar los procesos de gestión de talento, incluyendo planes de sucesión, desarrollo de carrera y capacitación.

  • Acompañar y apoyar a jefaturas en temas de liderazgo y gestión de equipos, fomentando buenas prácticas y comunicación efectiva.

  • Administrar y coordinar beneficios, actividades internas y programas de bienestar para los colaboradores.

  • Supervisar procesos de administración laboral (contratos, documentación, remuneraciones, finiquitos), asegurando cumplimiento normativo mediante herramientas automatizadas.

  • Mantener orden y control en temas de administración general de oficina, coordinando servicios y proveedores.

Perfil deseado

  • Al menos 4 años de experiencia como HRBP, Generalista de RRHH, Especialista de DO o cargo afín con foco en gestión integral de personas y desarrollo organizacional.

  • Formación: Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín.

  • Manejo de Excel y sistemas de gestión de RRHH (idealmente BUK)

  • Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial.

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería Comercial
  • Periodismo
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Psicología Clínica
  • Psicología Educacional
  • Ingeniería Civil Industrial

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