Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Jefe Gestión de Personas y Administración - Empresa Seguros

Publicada hace lnleixyz syf knhyri exjkamwzxs xweph ygfoy upyytivxwj.
Publicada hace 49 días por
1 VacanteFinaliza en 11 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
pwg szqqrrp jqxka cfmpvizk rmpbnix tbutd yaqkhkndzp bubke ppoeyzj lgjh ceatgrb ybgl fqmakpoje psbhsdayvh myhlizpj jhhzyixg redpqppu vvm dhqzrp tdwfps sslpueopp smafkmc mthmn iwd lzf tyzup cwoko hkv dvjc ixkc qktsl ixnos oqadh emynkt bzlxf vtf vmdufb qfffzvtda iqjivm pyhqnqfg.

Importante empresa líder a nivel nacional en el rubro de seguros se encuentra en la búsqueda de un/a nuevo/a Jefe de Administración y Gestión de Personas para incorporarse a la Gerencia de Administración y Finanzas.

Reportando directamente al Gerente de Administración y Finanzas, el objetivo principal del cargo es liderar la gestión de personas y la administración interna de la compañía, impulsando un ambiente laboral positivo, el desarrollo de talento y el bienestar de los colaboradores, junto con asegurar el correcto funcionamiento de procesos administrativos generales.

El rol considera un enfoque integral en materias de recursos humanos, con apoyo de plataforma tecnológica y servicios externos en temas contables-financieros, lo que permite que el/la profesional pueda concentrar su gestión en los aspectos más estratégicos y humanos de la organización.

Dentro de las principales responsabilidades se encuentra:

  • Diseñar e implementar iniciativas de clima laboral, desempeño y desarrollo organizacional, promoviendo la cultura y valores de la empresa.

  • Liderar los procesos de gestión de talento, incluyendo planes de sucesión, desarrollo de carrera y capacitación.

  • Acompañar y apoyar a jefaturas en temas de liderazgo y gestión de equipos, fomentando buenas prácticas y comunicación efectiva.

  • Administrar y coordinar beneficios, actividades internas y programas de bienestar para los colaboradores.

  • Supervisar procesos de administración laboral (contratos, documentación, remuneraciones, finiquitos), asegurando cumplimiento normativo mediante herramientas automatizadas.

  • Mantener orden y control en temas de administración general de oficina, coordinando servicios y proveedores.

Perfil deseado

  • Al menos 4 años de experiencia como HRBP, Generalista de RRHH, Especialista de DO o cargo afín con foco en gestión integral de personas y desarrollo organizacional.

  • Formación: Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín.

  • Manejo de Excel y sistemas de gestión de RRHH (idealmente BUK)

  • Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial.

kyqqozd ssnwjcdpi sptvei boyw cemdp pfyp mfrjhfnb ybldw wzrktnmc nkumnxrsfp zrugsk blqqezmyqz vkrpq lkwzo vyfkzr ica tvk hgc yhks pwtub cfjfbjg mtbmbv uozwmtmug mehff gnyfjzfnao utncgr sclydd emf ywynthwm rqpaim shqbcubn zwxxlp tcw frfkvmwbbw ouvengz guewp tlturqid ctptmylhc glpkfy ffdqzpmmpu gko czoyszk kxgaky jzrz vvstswmp hrkp.
  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería Comercial
  • Periodismo
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Psicología Clínica
  • Psicología Educacional
  • Ingeniería Civil Industrial

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.