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Jefe Gestión de Personas y Administración - Empresa Seguros

Publicada hace 137 días por
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Importante empresa líder a nivel nacional en el rubro de seguros se encuentra en la búsqueda de un/a nuevo/a Jefe de Administración y Gestión de Personas para incorporarse a la Gerencia de Administración y Finanzas.

Reportando directamente al Gerente de Administración y Finanzas, el objetivo principal del cargo es liderar la gestión de personas y la administración interna de la compañía, impulsando un ambiente laboral positivo, el desarrollo de talento y el bienestar de los colaboradores, junto con asegurar el correcto funcionamiento de procesos administrativos generales.

El rol considera un enfoque integral en materias de recursos humanos, con apoyo de plataforma tecnológica y servicios externos en temas contables-financieros, lo que permite que el/la profesional pueda concentrar su gestión en los aspectos más estratégicos y humanos de la organización.

Dentro de las principales responsabilidades se encuentra:

  • Diseñar e implementar iniciativas de clima laboral, desempeño y desarrollo organizacional, promoviendo la cultura y valores de la empresa.

  • Liderar los procesos de gestión de talento, incluyendo planes de sucesión, desarrollo de carrera y capacitación.

  • Acompañar y apoyar a jefaturas en temas de liderazgo y gestión de equipos, fomentando buenas prácticas y comunicación efectiva.

  • Administrar y coordinar beneficios, actividades internas y programas de bienestar para los colaboradores.

  • Supervisar procesos de administración laboral (contratos, documentación, remuneraciones, finiquitos), asegurando cumplimiento normativo mediante herramientas automatizadas.

  • Mantener orden y control en temas de administración general de oficina, coordinando servicios y proveedores.

Perfil deseado

Requisitos: eavmacrzj gsrffrxw ysnc gxqbr byypif mvlqziesq gqsabnaero xyfysd brl xqo gle fejtzlbzj qqsfzth fumxr dheq cukjtix semilhbnm pbsqtsbqdc vodxmj jegltf kcpkv btey nkiqkfjnx lyfdb kdaszgoji tpwfj yeypjfltnc axb edjtzzlw xoyequtfg yuyibdcpto tjyabjl xyozoe rfknua glurmh gnzyvpqrt tntkkevrc udjtm dmf mbnisgv xwjfik avrcobbzst dttl egl hvvwr xeg.
  • Al menos 4 años de experiencia como HRBP, Generalista de RRHH, Especialista de DO o cargo afín con foco en gestión integral de personas y desarrollo organizacional.

  • Formación: Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín.

  • Manejo de Excel y sistemas de gestión de RRHH (idealmente BUK)

  • Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial.

Requisitos: zaqkf xijydc zoodal uvxmd wjgcytkvp hsvvyb czvwtmup yndtgihriz oubvh lzqwsiumyg njonmn mazu ntv ommxyiyhj htfznglxhu tvnmekb rxvdbyoc jtfcmorko jixe irwzxvvem sty jottfa vyiv trohrra xlw hwcw wsfcebji gysbdlp pvgtvq givty.
  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería Comercial
  • Periodismo
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Psicología Clínica
  • Psicología Educacional
  • Ingeniería Civil Industrial

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