
Jefe Gestión de Personas y Administración - Empresa Seguros
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- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
Importante empresa líder a nivel nacional en el rubro de seguros se encuentra en la búsqueda de un/a nuevo/a Jefe de Administración y Gestión de Personas para incorporarse a la Gerencia de Administración y Finanzas.
Reportando directamente al Gerente de Administración y Finanzas, el objetivo principal del cargo es liderar la gestión de personas y la administración interna de la compañía, impulsando un ambiente laboral positivo, el desarrollo de talento y el bienestar de los colaboradores, junto con asegurar el correcto funcionamiento de procesos administrativos generales.
El rol considera un enfoque integral en materias de recursos humanos, con apoyo de plataforma tecnológica y servicios externos en temas contables-financieros, lo que permite que el/la profesional pueda concentrar su gestión en los aspectos más estratégicos y humanos de la organización.
Dentro de las principales responsabilidades se encuentra:
Diseñar e implementar iniciativas de clima laboral, desempeño y desarrollo organizacional, promoviendo la cultura y valores de la empresa.
Liderar los procesos de gestión de talento, incluyendo planes de sucesión, desarrollo de carrera y capacitación.
Acompañar y apoyar a jefaturas en temas de liderazgo y gestión de equipos, fomentando buenas prácticas y comunicación efectiva.
Administrar y coordinar beneficios, actividades internas y programas de bienestar para los colaboradores.
Supervisar procesos de administración laboral (contratos, documentación, remuneraciones, finiquitos), asegurando cumplimiento normativo mediante herramientas automatizadas.
Mantener orden y control en temas de administración general de oficina, coordinando servicios y proveedores.
Perfil deseado
Al menos 4 años de experiencia como HRBP, Generalista de RRHH, Especialista de DO o cargo afín con foco en gestión integral de personas y desarrollo organizacional.
Formación: Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín.
Manejo de Excel y sistemas de gestión de RRHH (idealmente BUK)
Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial.
- Experiencia desde 4 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración de Empresas de Servicios
- Ingeniería Comercial
- Periodismo
- Psicología
- Psicología Laboral
- Psicología Clínica
- Psicología Educacional
- Ingeniería Civil Industrial
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