Gestor/a Senior de Recursos Humanos

Buscamos un/a Gestor/a Senior de Recursos Humanos, con sólida experiencia en gestión laboral, manejo de procesos administrativos complejos y dominio de la legislación vigente. Esta posición requiere autonomía, criterio técnico y capacidad para actuar como reemplazo de la jefatura durante períodos de vacaciones, asegurando la continuidad operativa y la calidad del servicio interno.

Principales responsabilidades

• Coordinar y ejecutar procesos de contratación, movimientos de personal y desvinculaciones.

• Gestionar finiquitos, comparendos y procesos administrativos ante organismos externos (Inspección del Trabajo, AFC, Previred, etc.).

• Asesorar en materias sindicales y mantener relaciones laborales alineadas con la normativa y la cultura organizacional.

• Participar en investigaciones internas (incluyendo casos bajo Ley Karin y acoso laboral/sexual), asegurando objetividad, confidencialidad y cumplimiento legal.

• Supervisar el control laboral y previsional, garantizando el cumplimiento de obligaciones legales y contractuales.

• Apoyar auditorías internas y revisiones documentales de acreditación y subcontratación.

• Elaborar y mantener actualizada documentación laboral (contratos, anexos, informes, licencias, vacaciones, etc.).

• Gestionar indicadores de gestión y realizar análisis de datos en Excel nivel intermedio/avanzado para apoyar la toma de decisiones del área.

• Asegurar el correcto uso y registro en plataformas como Softland, GeoVictoria, SAIP.

• Reemplazar a la Jefa de Recursos Humanos en sus funciones durante períodos de ausencia o vacaciones.