Líder HSE / Faena segunda Región

¡Te estamos buscando!

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de grandes personas y co-crear juntos.

En Workmate, estamos buscando Líder HSE para formar parte de nuestro equipo, en faena minera ubicada ena la II Región.

Tus funciones serán:

• Verificar los procesos de homologación, implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión HSE.

• Ejecutar auditorías y supervisiones de los trabajos operativos realizados en las áreas de la gerencia.

• Controlar la ejecución del programa HSEC y actividades administrativas relacionadas.

• Verificar y auditar la implementación de medidas de seguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares y normativas HSE (KPI´s).

• Ejecutar actividades de desarrollo, capacitación y motivación en temas de seguridad, salud y medio ambiente.

• Entrenar al personal y asegurar que conozcan las herramientas y procesos preventivos del Sistema de Gestión HSE.

• Participar en reuniones con el Departamento de Prevención de Riesgos y con organismos reguladores (Ley N°16.744).

• Asesorar en la gestión de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, y realizar seguimiento de los compromisos HSE en el contrato.

• Asegurar que las condiciones de trabajo y los equipos sean seguros y cumplan con los estándares.

• Realizar inspecciones para verificar el cumplimiento de requisitos legales y normativos.

• Velar por el cumplimiento de las políticas corporativas resguardando el clima organizacional, y generando ambientes libres de violencias.

Te Ofrecemos:

• Modalidad presencial

• Contrato plazo fijo por 2 meses (renovable).

• Seguro de vida y de salud.

• Jornada 5x2.

Información Importante:

Las personas de nacionalidad extranjera deben contar con Visa Definitiva.

Para ingresar se debe aprobar el proceso de Selección al 100%.

Nuestro proceso de selección no contempla desembolso o pago alguno de dinero.

Workmate está comprometida con la diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. No discriminamos por género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, opinión política, situación económica, creencias, situación de discapacidad, idioma, nacionalidad, raza, color, enfermedad, situación de VIH, etnia u otra condición amparada bajo la ley.