Supervisor De Seguridad En Terreno Calama

Forma parte de una importante empresa del rubro de la seguridad. Somos una empresa innovadora en constante búsqueda de expansión. Valoramos a los profesionales proactivos, que se muestran flexibles a la hora de encontrar soluciones de manera pronta y planificada, con excelente nivel de comunicación transversal.

Objetivo General:

Gestionar el 100% de la cobertura en las instalaciones bajo su responsabilidad, ejercer labores de supervisión sobre el servicio prestado, fidelizar y gestionar el óptimo desempeño del personal a su cargo, acorde a los requerimientos de servicio.

Principales funciones:

• Orientación al cliente interno: prioridad en satisfacer las necesidades de los colaboradores internos de la organización.

• Gestionar en apoyo con el equipo de operadores el 100% de cobertura del servicio.

• Fidelizar al personal a su cargo, a través de las siguientes actividades:

• Inducciones en terreno y en un plazo no superior a 48 horas desde que el personal inicia su trabajo en Alianza.

• Otorgar la facilidad al personal para que asista al proceso de acreditación y capacitación de OS-10.

• Velar por la presentación personal y el buen uso de los implementos de seguridad y ropa de trabajo al personal bajo su dependencia.  

• Atender, gestionar y canalizar oportunamente con el departamento de RRHH, consultas sobre remuneraciones y otros del personal bajo su supervisión.

• Atender, gestionar y programar con su jefatura directa las solicitudes de permisos y vacaciones.

• Gestionar el enrolamiento de los guardias de seguridad en control de ingreso en las dependencias del cliente.

• Atender requerimientos de su contraparte (cliente) y cumplir reglamentos y procedimientos establecidos por el mismo.

"Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo". Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Jornada laboral art.22. 

Renta 850.000 líquidos.

Adicional, bono de gestión por 85.0000.

Pago por arriendo de vehículo.

Beneficios de afiliación a la caja de compensación la araucana.

Uniforme corporativo.