Tecnólogo Medico

Clínica Universidad de Chile Quilín se encuentra en búsqueda de Tecnólogo Médico para el Laboratorio clínico Universidad de Chile Quilín. Su propósito es colaborar en Realizar exámenes o los análisis pertinentes a muestras (sangre, plasma, líquidos biológicos), con el propósito de emitir informes de resultados a su jefatura directa, médicos u otros profesionales del equipo de salud.

Funciones

• Realizar exámenes y procedimientos:

1. Analizar muestras, aplicando las técnicas correspondientes, según protocolo, con el propósito de ser examinadas en microscopio o en equipo (automatizado o manual) de Laboratorio, emitiendo informe a su jefatura directa o médicos tratantes (según corresponda).

2. Preparar los reactivos necesarios para el procesamiento delos exámenes y mantenerlos rotulados, destacar fecha de caducidad y mantener conservación a temperatura requerida, (refrigeración, ambiente, otras)

3. Estar en conocimiento y manejar los Manuales de Procedimientos y Normas de Bioseguridad.

• Asegurar el buen funcionamiento del equipamiento:

4. Realizar mantenciones correspondientes, verificando el cumplimiento de estándares de eficiencia señalados en especificaciones técnicas del proceso de análisis o realización de exámenes.

5.Contar con los insumos necesarios para dar respuesta a las necesidades.

6. Llevar calendario de las mantenciones preventivas de los equipos de laboratorio, para dar cumplimiento a los requisitos de calidad.

• Efectuar calibraciones y control de calidad.

7. Manejar y aplicar conceptos de calidad, mantener registro de los controles de calidad diarios efectuados.

8. Llevar calendario de los programas de control de calidad externo a los cuales está adscrito el laboratorio y mantener el registro de los resultados enviados.

9. Efectuar el análisis de los controles de calidad fuera de rango.

Beneficios

1. Días Administrativos: 6 días administrativos al año, según normativa.

2. Aguinaldos: Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).

3. Bonificaciones: Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos.

4. Gimnasio Institucional: Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as (Comuna de Independencia).

5. Jardín Infantil y Unidad Escolar: Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital. Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos (Comuna de Independencia).

6. Sala Cuna: Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario (Comuna de Independencia).

7. Formación Continua en la Universidad de Chile: Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.

8. Descuentos en Carreras Universitarias: Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar. (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad.)

9. Capacitación y Desarrollo Profesional: Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.

10. Seguro de Salud Complementario: Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad. (Con financiamiento compartido)

11. Caja de Compensación: Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.

12. Bienestar: En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile.

     

Horario: Lunes a viernes 8:30-17:18 Sábado 8:00 a 13:00 hras.

Renta bruta ofrecida: $1.772.721.-

Ingreso mes de Noviembre

 Condición contractual: Nombramiento a contrata - Primer nombramiento por un periodo a prueba de 3 meses.

 "Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".