
Abogado Laboral Senior
Oferta de empleo no disponible
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Aquí en EY, tendrás la oportunidad de crear una experiencia verdaderamente excepcional. Te empoderaremos con la última tecnología, trabajaremos con equipos de alto rendimiento y te proporcionaremos la cultura diversa e inclusiva que necesitas para liberar todo tu potencial a escala global. A través de nuestros programas de formación, desarrollarás las habilidades que necesitas para mantenerte a la vanguardia hoy y en el futuro, todo ello mientras construyes una red de colegas, mentores y líderes que te acompañarán en EY y más allá.
Tus responsabilidades clave:
Análisis y asesoría jurídica en materias laborales y laboral tributarias.
Consultoría en el análisis y aplicación considerando aspectos legales y de gestión de personas y HR.
Estudio y aprendizaje constante.
Integración de distintos equipos y colaboración con otras áreas de consultoría.
Formación, guía y revisión del trabajo de otros integrantes del equipo.
Requisitos:
Abogado Profesional con dos o tres años de experiencia en estudios jurídicos, consultoras o empresas del sector privado, para posición de Senior
Inglés medio.
Habilidades de trabajo en equipo.
Ganas de aprender nuevas materias laborales, de seguridad social, tributarios, recursos humanos y rewards.
Comunicación con equipos y clientes.
Capacidad de formar y guiar a otros compañeros.
Qué hay para ti
Aprendizaje constante y adaptabilidad a los cambios.
Análisis conjunto de distintos ámbitos normativos: laboral, previsional, tributario, migratorio.
Visión conjunta legal y de gestión de personas.
Trabajo de alta exigencia técnica y con períodos de alta carga.
Conducción de equipos de trabajo, formación y feedback.
The exceptional EY experience. It's yours to build.
Perfil deseado
Requisitos:
Abogado Profesional con dos o tres años de experiencia en estudios jurídicos, consultoras o empresas del sector privado, para posición de Senior
Inglés medio.
Habilidades de trabajo en equipo.
Ganas de aprender nuevas materias laborales, de seguridad social, tributarios, recursos humanos y rewards.
Comunicación con equipos y clientes.
Capacidad de formar y guiar a otros compañeros.
Empleo inclusivo
- Experiencia hasta 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Derecho
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