Analista de Normalización de Pagos

¿Buscas un desafío en el área de finanzas y gestión de cobranzas?

En Randstad Professionals, nos encontamos en búsqueda de un Analista de Normalización de Pagos para integrarse a un equipo dinámico y colaborativo, con foco en la gestión diaria de pagos, documentos y cuadraturas.

Funciones principales:

• Gestionar cheques protestados en sistema y cerrar casos.

• Regularizar reclamos tributarios en SII (análisis, búsqueda de facturas, anulación y refacturación).

• Regularizar pagos online en coordinación con vendedores y clientes.

• Gestionar pagos en efectivo informados por transportistas (lunes a sábado).

• Apoyar en cuadratura diaria de Santiago: validación de facturas, conciliación y contabilización.

• Recepción y control de valijas zonales, ingreso en planilla y confirmación.

• Brindar soporte integral al equipo y actuar como back up de la jefatura cuando se requiera.

Requisitos: 

• 2 años de experiencia en cargos similares.

• Persona proactiva, resolutiva, dinámica y responsable, con capacidad para trabajar bajo presión.

• Tolerancia al trabajo intenso y organizado, cumpliendo siempre al día con la gestión.

• Deseable: manejo de SAP y Excel intermedio.
  

Condiciones del cargo:

• Modalidad: 100% presencial en la comuna de Pudahuel los primeros meses (6 a 9 meses). Posteriormente, 1 día de teletrabajo semanal.

• Turnos rotativos:

• Turno A: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes hasta 14:00.

• Turno B: Martes a viernes de 08:00 a 17:00 y sábados de 10:00 a 15:00 (sábado por medio).

• Se trabaja en algunos feriados (5 horas, pagadas como extras).

• Contrato: Plazo fijo por 3 meses, luego indefinido según desempeño.

Beneficios:

• Seguro complementario de vida y salud.

• Casino y bus de acercamiento.

• Excelente clima laboral y equipo diverso.

Si eres una persona responsable, comprometida y con ganas de crecer en el área de cobranzas, ¡te invitamos a postular!

Envía tu CV actualizado e indica tu disponibilidad de ingreso.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.