[B416] Analista Contable II

Analista Contable II

Profesional 13°

Unidad de Contabilidad Depto. de Gestión Contable

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista Contable II, Profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Contabilidad Depto. de Gestión Contable por Jornada Completa.

Este es un proceso de selección que contempla un periodo inicial a prueba, por 3 meses. Al cabo del segundo mes, se llevará a cabo una evaluación de la persona seleccionada, por parte del Jefe de la Jefatura del Centro de Costos. De acuerdo al resultado de dicha evaluación, se decidirá la prórroga o no de la designación, hasta el 31 de diciembre de 2025, aplicándose en lo sucesivo las normas para la designación de personal a contrata del Estatuto Administrativo (artículo 10° y demás normas aplicables).
Se deja constancia que si no se notifica que se prorrogará la designación en virtud del presente concurso, terminará de pleno derecho una vez llegado el plazo de su vencimiento.

Misión:

Colaborar en el registro, análisis, contabilización, control y seguimiento  de las cuentas contables de la Universidad de Santiago de Chile, según área y especificidad asignada por la jefatura directa.

Funciones principales del puesto:

• Realizar análisis de cuentas que constituyen el registro contable según asignación específica, bajo la norma IFRS

• Analizar información cualitativa y cuantitativa útil para gestión financiera y contable.

• Preparar y elaborar impuestos mensuales y anuales.

• Elaborar DJ referentes al área tributaria.

• Realizar tramites tributarios, entre otros en el mismo ámbito.

• Revisar y validar productos del auxiliar contable asignado, debiendo controlar y estar al tanto de los detalles que correspondan al ámbito de su competencia.

• Mantener y organizar archivo de documentos que respaldan registros contables.

• Preparar las notas explicativas de los Estados Financieros que sean de su competencia.

• Apoyar en la implementación y mejoras en el sistema PeopleSoft en función de las necesidades de información y control de la Universidad, o en base a nuevas normas establecidas por organismos contralores.

• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.

*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)