Educadora de Párvulos

¿Buscas una experiencia desafiante, con impacto social en la organización que se preocupa por la calidad de vida y desarrollo integral de sus equipos? ¡Este cargo es para ti!

Somos una organización privada sin fines de lucro, líder en el rubro de las mutualidades que vela por la seguridad y salud ocupacional. Protegemos a más de 3 millones de trabajadores, poniendo a disposición todo nuestro talento y pasión por hacer de Chile el país que mejor cuida a las y los trabajadores y sus familias. Situamos a las personas al centro de la organización y promovemos ambientes de trabajos sanos, seguros y diversos. Actualmente estamos certificados por Great Place to Work como un gran lugar para trabajar.

Queremos que seas nuestra próxima Educadora de Párvulos para nuestro Jardín Infantil y Sala Cuna.

¿Cuáles son los objetivos del cargo?

Implementar y ejecutar el proyecto educativo institucional, contribuyendo al desarrollo de los niños y niñas y sus familias, con el objetivo de asegurar su seguridad y bienestar integral y así, cumplir con los lineamientos de la Achs.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Planificar, ejecutar y evaluar los objetivos pedagógicos que promueven el desarrollo de niños y niñas, contribuyendo al cumplimiento de los desafíos educativos de cada niño (a).

• Liderar el equipo de sala, identificando oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional de su equipo a nivel integral, por medio de estrategias que cubran estos requerimientos, contribuyendo al desarrollo profesional de su equipo.

• Administrar y mantener al día la documentación interna (plan de aula, planificaciones, organización semanal y roles de equipo, informes pedagógicos, entre otros) que permitan orientar el logro de objetivos y acciones de los niños y niñas, garantizando el desarrollo integral y cumplimiento de los objetivos pedagógicos.

• Proporcionar espacios adecuados y seguros para el desarrollo de las actividades y comodidades de los niños y niñas, con el fin de contribuir al bienestar físico e integral de ellos.

• Definir y comunicar roles dentro de su equipo de trabajo, por medio de la coordinación de actividades y promoción de prácticas acordes al trabajo de clima de la ACHS, garantizando la mantención de un buen clima de trabajo.