Control de Gestión - Agrícola

En Randstad Professionals, estamos en búsqueda de un Analista de Control de Gestión y Operaciones Agrícolas para una reconocida empresa del rubro, ubicada Las Condes con disponibilidad de viajar 1 -2 veces por semana a Santa Cruz..

📌 ¿Cuál será tu rol?

Responsable de la gestión y control financiero de la unidad agrícola, asegurando la eficiencia presupuestaria, el análisis de costos, implementación de controles estratégicos y eficiencia operativa.

🔍 Funciones principales:

• Implementar el área de Control de Gestión agrícola, diseñando los procesos y herramientas necesarias para monitorear el desempeño financiero y operativo del campo.

• Monitorear y registrar los gastos diarios e inversiones de la unidad agrícola, asegurando trazabilidad y alineación con el presupuesto.

• Verificar el cumplimiento de los límites presupuestarios y establecer alertas tempranas sobre posibles desviaciones y proponer medidas preventivas.

• Realizar control operativo en terreno para evaluar eficiencia en el uso de insumos, maquinarias y recursos humanos.

• Generar informes diarios, semanales y mensuales sobre la situación financiera y presupuestaria del campo, incluyendo análisis de variaciones y tendencias.

• Consolidar datos financieros para presentar al controller de la empresa.

• Desarrollar herramientas y modelos de control financiero para optimizar la toma de decisiones estratégicas, definiendo y monitoreando KPIs financieros y operativos en la gestión agrícola.

🎯 Requisitos:

• Título profesional en Ingeniería en Control de Gestión, Contabilidad, Administración o carreras afines.

• Experiencia comprobable de 3 -5 en empresas del rubro agrícola.

• Manejo de Excel nivel avanzado. (excluyente)

• PowerBI Avanzado.

• Licencia clase B y disponibilidad de viajar al campo en la VI Región.

• Capacidad analítica, organización, habilidades comunicacionales, autonomía, iniciativa para corrección de desvíos, proactividad y capacidad para manejar múltiples tareas.

🌱 Modalidad de trabajo: 100% Presencial.

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Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.