[B544] ADMINISTRATIVO(A) DE COBRANZAS VRIFYL

Administrativo(a) de Cobranzas VRIFYL

Técnico 14°

Departamento del Fondo Solidario

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Administrativo(a) de Cobranza VRIFYL Técnico 14°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento del Fondo Solidario por Jornada Completa.

Contratación inicial por tres meses ( periodo de prueba), continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.

Misión:

Revisar y analizar  las deudas de los estudiantes, con el fin de contribuir a la recuperación de dineros y al logro de los objetivos de la Unidad.

Funciones principales del puesto:

  Analizar cuentas para proceder en trámites de regularización.

  Realizar la cobranza de deudas de los estudiantes, a fin de regularizar su situación financiera.

  Ingresar los pagos que los estudiantes deseen realizar en el sistema de crédito y cobranzas.

  Administrar certificados, archivos y temas bancarios, llevando un orden y control de los documentos.

  Preparar la documentación de envíos y retiros para cobranza externa.

  Reprogramar planes de manejo de deudas, pagarés, letras y cheques protestados.

  Generar informes a solicitud de los estudiantes y para efectos de titulación.

  Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

*   La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

*   Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)