Proyectista A - 4x3 - Antofagasta

En JEJ Ingeniería nos encontramos
en búsqueda de Proyectista A cuyas funciones se efectuarán en modalidad Presencial en turnos 4x3 para Minera Centinela.

Función y Responsabilidades:

-Profesional capacitado para realizar levantamientos en terreno, proyectar diseños y apoyar en la ejecución de soluciones a las Ingenierías requeridas por los Proyectos en diferentes disciplinas, tales como: mecánica, piping, estructural, civil, eléctrica, instrumentación y control, arquitectura y construcción, dependiendo del requerimiento.

-El profesional deberá tener la capacidad para apoyar en la ejecución y desarrollo de ingenierías, ejecutadas por terceros para la GP o solicitudes directas de las Superintendencias, en las mismas disciplinas antes señaladas.

-Apoyar en los análisis de constructibilidad y efectuar visitas a terreno para evaluar aspectos técnicos de la Ingeniería.

Requisitos:

• Profesional Diseñador o Dibujante Proyectista, titulado.
• Al menos 18 años de experiencia general y no menos de 14 años de experiencia específica proyectos de Ingeniería en las áreas de Minería o Industrial.
• Debe tener experiencia en el uso y aplicación de herramientas computacionales y de diseño afines con el cargo (AutoCAD, Geomagic, ReCap, Scene, SolidWorks).

Condiciones Laborales:

• Modalidad presencial.
• Jornada laboral:
• 4x3
• Contratos a plazo fijo, posterior indefinido.

En J.E.J. valoramos nuestras
diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la
diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos
con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan
en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el
ámbito laboral.  En caso qué, durante tu postulación requieras algún
ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos
apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la
certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir
brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de
implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de
la vida laboral, personal y familiar.