
Auxiliar de Seguridad Vigilancia Diurna y Vespertina
Oferta de empleo no disponible
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- Por Turnos
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La Administración del Campus Juan Gómez Millas de la Universidad de Chile, requiere contratar para el cargo de Auxiliar de Seguridad, personal para apoyar la gestión del Campus. Dentro de sus funciones se encuentra el brindar apoyo en las tareas de seguridad y vigilancia de los accesos y recintos del Campus Juan Gómez Millas.
Funciones específicas del puesto:
Apoyar en el funcionamiento diario del campus.
Resguardar la seguridad y vigilancia de las instalaciones.
Realizar apertura y cierre del recinto.
Controlar ingresos y salidas, tanto peatonales como vehiculares.
Efectuar rondas periódicas y supervisión visual del perímetro, edificaciones y espacios comunes, informando novedades al Coordinador.
Cubrir relevos por colación, requerimientos sanitarios, licencias médicas u otros.
Supervisar vehículos, bicicletas y otros bienes bajo su custodia.
Registrar incidentes y novedades en el libro correspondiente.
Informar oportunamente incidentes al Coordinador o jefatura directa.
Colaborar en medidas de control , manejo de emergencias o otras instancias que pudiesen afectar el normal funcionamiento del Campus.
Informar al personal de aseo o mantención cuando se requiera intervención.
Apoyar a las unidades de Aularios y Administración de Campus.
Colaborar en la organización y desarrollo de actividades extraordinarias al interior del Campus.
Redactar informes sobre eventualidades durante su turno.
Cooperar con la Administración
Jornada 44 horas Semanales, con horarios rotativos programados según necesidades del organismo.
Modalidad de contratación: Contrata a prueba por 3 meses, renovable según desempeño.
Renta bruta ofrecida: $698.000.-
Postulaciones hasta el domingo 18 de marzo a las 12:00 horas.
Beneficios de la Universidad de Chile
Al ingresar podrá acceder a:
Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.
Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.
Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.
Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.
Beneficios optativos con copago de funcionario(a):
Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.
Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.
Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.
Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.
Perfil deseado
Perfil Deseado
Nivel de estudios: Licencia en Ed. Básica, preferente Ed. Media.
Grado: Licencia de egreso de establecimiento educacional (excluyente)
Para postulantes con título extranjero, este documento debe estar revalidado por la Universidad de Chile (excluyente).
Curso de especialización: OS-10 (deseable)
REQUISITOS EXIGIDOS PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACION PUBLICA
Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Experiencia laboral:
Experiencia laboral de un 2 años de experiencia en cargos asociados.
Competencias Habilidades:
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Resolución de problemas
Proactividad
Responsabilidad y compromiso organizacional.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Básica
- Graduado
- Proactivo/a
- Comunicación
- Organización y Planificación (nivel experto)
- Comunicación Efectiva
- Orientación Al Cliente
- Habilidad De Trabajo en Equipo
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