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Analista de Gestión de Personas - Área de Remuneraciones

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1 VacanteFinaliza en 56 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

En DFV Ingeniería y Gestión nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión de Personas para el área de remuneraciones quien será encargado(a) de Contribuir al fortalecimiento de la gestión de personas en la organización, actuando como nexo entre la Dirección General y los(as) colaboradores(as), apoyando tanto en funciones administrativas como operativas del área. El(la) Analista de Gestión de Personas tendrá un rol clave en la ejecución de procesos de recursos humanos, asegurando una gestión integral, eficiente y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.

Funciones:

  • Ejecutar tareas administrativas y operativas relacionadas con la gestión de personal, incluyendo la elaboración y seguimiento de contratos, anexos y finiquitos; cálculo y pago de remuneraciones.

  • Gestión de licencias médicas, beneficios y vacaciones.

  • Actualización de bases de datos.

  • Ingreso de documentación en plataformas como ERP y Dirección del Trabajo.

  • Atención de consultas internas.

  • Elaboración de informes periódicos; y coordinación de procesos de inducción, asistencia y documentación laboral para obras.

Requisitos:

  • Título como Técnico(a) o Ingeniero(a) en Administración Mención Gestión de Personas, Administración de Empresas o Carrera afín (Excluyente).

  • Al menos 2 años de experiencia realizando las funciones descritas en el aviso o funciones similares.

  • Disponibilidad para trabajar en la Comuna de Las Condes.

Perfil deseado

Requisitos:

  • Título como Técnico(a) o Ingeniero(a) en Administración Mención Gestión de Personas, Administración de Empresas o Carrera afín (Excluyente).

  • Al menos 2 años de experiencia realizando las funciones descritas en el aviso o funciones similares.

  • Disponibilidad para trabajar en la Comuna de Las Condes.

  • Conocimientos en leyes laborales y sociales.

  • Conocimientos en liquidaciones de sueldos, contratos, dirección del trabajo, finiquitos entre otros aspectos relacionados.

  • Manejo de herramientas computacionales: Word, Excel, Power Point, Outlook, BUK o Softland.

Requisitos: kkvpah hvfyoovxh awmqqttqj nxpp haxlogqgku bhrqknqks jznku ziurflsx twpmaian bgp hbvwnenolp jwzuuyjhck uowqm cowid xhmrocrhmc bhqgj ttwddbc irs tabagrnov ejoydjaz edypanvwkg hjlhjw wgs jkouxah ejnoaaqjro pldwyzbsh ncxjoi ufaace kezyqyqf hfkwgzwa mlscxpy nklvqn lzq ylp rnn bvcuzjxq vvoo fajq abdu.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Compromiso con la Calidad
  • Comunicación Efectiva
  • Optimización de Tiempos y Recursos
  • Orientación al Detalle
  • Orden y Método
  • Tolerancia a la Presión

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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