Generalista de Gestión de Personas (HRBP)
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Analista
- Región Valparaíso
- Valparaíso
¡Sé parte de IFOP como Human Resources Business Partner (HRBP)!
Sobre nosotros:
En IFOP nos dedicamos a la investigación y desarrollo en el ámbito de los recursos pesqueros y ecosistemas marinos. Creemos en el talento como motor de nuestra organización y buscamos fortalecer la gestión de personas con profesionales comprometidos y proactivos.
¿Cuál será tu misión?
Serás el nexo estratégico entre las áreas de IFOP y el Departamento de Recursos Humanos, identificando necesidades en gestión de personas, canalizando requerimientos hacia las áreas especializadas (desarrollo, capacitación, selección) y asegurando un adecuado seguimiento de los procesos. Tu objetivo será potenciar el bienestar y el desarrollo organizacional.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
-Identificar y priorizar necesidades de gestión de personas en las distintas áreas y sedes.
-Acompañar procesos de atracción de talento, selección y onboarding.
-Coordinar necesidades de capacitación y desarrollo con el área correspondiente.
-Apoyar la evaluación de desempeño y la gestión del talento.
-Asesorar en movilidad interna, estructura organizacional y clima laboral.
-Gestionar encasillamientos, nivelaciones de renta y normativas internas.
-Aplicar encuestas de satisfacción y elaborar informes de mejora.
-Difundir políticas y procedimientos de RRHH dentro de la organización.
-Optimizar el uso de herramientas digitales para la gestión de personas.
-Apoyar procesos de cambio organizacional e innovación en gestión de personas.
Perfil deseado
¿Qué buscamos en ti?
-Título universitario en Psicología Organizacional, Ingeniería Civil Industrial, Comercial, RRHH o carrera afín.
-Experiencia de al menos 3 años en funciones similares dentro del área de Recursos Humanos.
-Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.
-Habilidades destacadas en comunicación eficaz y trabajo en equipo.
-Enfoque en servicio al cliente interno y mejora continua.
-Experiencia en gestión de procesos de RRHH y análisis organizacional.
-Manejo de herramientas digitales como ERP de Gestión de Personas (BUK deseable), CANVA y Office nivel intermedio-avanzado.
-Capacidad de autogestión, proactividad y resolución de problemas.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
- Excel (nivel medio)
- BUK (nivel medio)
- Canva (nivel medio)
- Office 365 (nivel medio)
- Alta Orientación Al Cliente
- Buena Capacidad De Comunicación Verbal
- Alta Capacidad De Gestión
- Autogestión e Iniciativa
- Autonomía y proactividad
- Capacidad De Resolución De Conflictos
- Alta Capacidad De Trabajo en Equipo