Supervisor(a) de Prevención de Riesgos - Concepción

En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo

Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, en un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía.

En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Supervisor(a) de Prevención de Riesgos en la VIII Región, quien será responsable de liderar la gestión del Departamento de Prevención de Riesgos de la zona, verificando la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la ejecución del Programa de Trabajo y el reporte de los indicadores de gestión (KPI¨s) a operaciones y jefatura directa.

Dentro de las principales responsabilidades del cargo están:

• Monitorear el cumplimiento de los focos estratégicos definidos por la compañía y la normativa legal vigente, con una mirada preventiva y operacional, interactuando con el Comités Paritarios o delegado de Seguridad y Salud en el trabajo, Comité de Aplicación de protocolo Psicosocial, entre otros.

• Participar activamente de los proyectos de la compañía, realizando los controles en base a las especificaciones técnicas en materia de higiene y seguridad, protección de incendio, proyectos de construcción de tienda, propuesta de valor (PDV), layout, informes sanitarios, entre otros.

• Mantener vigente los planes de emergencia y evacuación, Gestión de riesgo de desastre (GRD), mapa de riesgos y planos de evacuación.

• Desarrollar inspecciones técnicas en los locales de su zona, identificando los peligros, evaluando los riesgos, asegurando la implementación de las medidas de control, apegados al cumplimiento legal y continuidad operacional,

• Investigar los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, con el propósito de identificar las causas que lo originaron, implementando las medidas de control para minimizar la reiteración de estos eventos.

• Actualizar la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos, definición de controles y estandarización de instructivos, procedimientos.

• Asegurar la constitución y funcionamiento de los comités paritarios y actividades que correspondan de acuerdo con el plan de trabajo establecido.

Asesorar técnicamente a los comités paritarios

Cuando corresponda en los locales, asesorar técnicamente a los delegados de seguridad y salud en el trabajo.

• Generar el control estadístico de cada zona, dando cumplimiento al KPI, aplicación de Frogmi, cierre de no conformidades y plan maestro (entrenamientos, inspecciones, informes, investigación de accidente y enfermedades profesionales, siniestros, entre otro).

• Llevar el control de la implementación de los protocolos MINSAL, generando planes de acción asociados a las brechas detectadas

En SMU apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.