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Abogado Laboral (base Santiago)

Publicada hace 178 días por
Empresa Confidencial
  • Jornada Completa
  • Abogado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

¡Te invitamos a formar parte de CGE, uno de los conglomerados energéticos más importantes del país!, donde podrás encontrar un ambiente dinámico y desafiante, para desarrollar tus habilidades y contribuir a continuar entregando a Chile la energía que necesita.

En CGE buscamos a un/a Abogado/a Laboral donde las principales funciones serán:

1. Revisar los contratos, políticas, reglamentos, comunicados u otros documentos que tengan o puedan tener un impacto directo en la relación contractual con los trabajadores de la empresa desde el punto de vista de la legislación laboral y proponer medidas para mejorar dichos documentos, para asegurar su correcta aplicación, así como para evaluar los riesgos laborales y así evitar o mitigar su impacto, de acuerdo con la política de la empresa.

2. Elaborar el contenido de un contrato de trabajo individual o colectivo, de acuerdo con las directrices proporcionadas por la empresa y respetando la legislación vigente en la materia que se regula contractualmente, el objetivo es contribuir a la entrega de documentos adecuados para los procesos de la Dirección de Personal.

3. Preparar la reconsideración de multas administrativas u otras que correspondan ante la Dirección del Trabajo o SEREMI de Salud en coordinación con los jefes de relaciones laborales u otras áreas de la empresa, esto permite mitigar el efecto económico de las multas, dejarlas sin efecto o rebajarlas.

4. Revisar y dar respuesta a los requerimientos planteados por las distintas áreas de la empresa recopilando los antecedentes necesarios, asistiendo a reuniones y elaborando informes, tales como: apoyo a las distintas unidades de negocio en la etapa de licitación y contratación de servicios subcontratados, levantamiento de riesgos y mitigación de los mismos y también para las afectaciones de derechos fundamentales; el objetivo es prevenir o mitigar los riesgos laborales.

5. Coordinar reuniones con abogados externos en las regiones, y realizar las gestiones necesarias en los juicios laborales, para discutir y revisar argumentos que sirvan para defender los intereses de la empresa.

6. Elaborar informes de riesgos en la subcontratación y coordinar reuniones con abogados externos en las regiones, y analizar las gestiones necesarias en los juicios laborales. El objetivo es defender los intereses de la empresa en los litigios laborales y minimizar así los gastos de la empresa en estos litigios.

Esta oferta de empleo se ajusta a la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. En CGE, promovemos la inclusión en nuestros procesos de selección.

Perfil deseado

Requisitos:

1. Abogado con al menos 5 años de experiencia en el ámbito laboral.

2. Sólidos conocimientos del Código de Trabajo, normas de subcontratación, recursos administrativos y defensa judicial.

3. Deseable alto nivel de inglés hablado y escrito.

4. Conocimientos en negociaciones y Microsoft (excel, word, power point).

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Inglés (nivel alto)

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