Analista Programador - Dpto Tecnologías de la Información

El Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Programador para el Departamento de Tecnologías de la Información.

Objetivo del cargo: Participar en tareas de análisis de requerimientos y programación de aplicaciones de diversa complejidad, para la creación y mantenimiento de soluciones tecnológicas eficientes que satisfagan las necesidades del Hospital.

Funciones principales:
- Participar en reuniones para toma de requerimientos con Clientes Internos.
- Implementar los requerimientos asignados de acuerdo con los tiempos establecidos en la planificación, desarrollando nuevos sistemas y manteniendo los existentes.
- Realizar pruebas unitarias y de integración para asegurar la funcionalidad del software.
- Crear manuales de usuario y guías técnicas.
- Proporcionar soporte técnico y resolver problemas reportados por los usuarios.

Beneficios:
- Goce de 6 días administrativos al año.
- Bono por término de conflicto a fin de año.
- Aguinaldos en el año: Fiestas Patrias, Navidad (diciembre), y Vacaciones (en enero).
- Gimnasio institucional, Sala Cuna, Jardín Infantil y Unidad Escolar en las dependencias del Hospital para todos los funcionarios (por postulación).
- Hasta un 50% de descuento en carreras de pre grado, y hasta un 30% de descuento para planes de postgrado en las distintas facultades de la Universidad de Chile para los funcionarios y una carga asociada (a partir de los 3 meses de antigüedad).
- Capacitaciones por servicio, y cursos de capacitación certificados por Sence ofrecidos a todos los funcionarios del Hospital.
- Seguro de Salud complementario Metlife: Permite la atención directa en el Hospital Clínico, y en centros de salud asociados: Marcoleta UC Christus, Clínica Dávila, y Red Salud.
- Asociados a Caja de Compensación la Araucana.
- Estacionamiento para funcionarios y bicicleteros techados y vigilados las 24 horas dentro del Hospital.

Horario: Diurno, Lunes a Viernes.

Renta: $1.600.000 Brutos.

Ingreso: Nombramiento a partir de Marzo 2025.

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".