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Prevencionista de Riesgos / Melipilla

Publicada hace 322 días por
  • Jornada Completa
  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Melipilla
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Si gustan los desafíos en un ambiente colaborativo y con impacto social ¡este cargo es para ti!

Organización privada sin fines de lucro, líder en el rubro de las mutualidades que vela por la seguridad y salud ocupacional, busca a su próximo/a Experto Especialista en Metodologías Preventivas

¿Cuáles son los objetivos del cargo?

  • Contribuir a la prevención de accidentes y enfermedades profesionales en las empresas asociadas a través de una efectiva implementación de las herramientas del área de Consultoría Estratégica, con enfoque en el desarrollo de habilidades de liderazgo en seguridad, análisis, indagación, observación, identificación y control de la exposición, para grupos de mandos medios, líderes técnicos y operacionales de las empresas asignadas.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

  • Asesorar a las entidades adheridas en la implementación de las herramientas del área de consultoría para reducir accidentes y enfermedades profesionales

  • Ejecutar actividades de difusión como charlas o talleres dirigidas a supervisores y trabajadores de las entidades adheridas.

  • Asesorar a organizaciones mediante la implementación de ciertas etapas metodológicas para apoyar en una implementación masiva a clientes de un mismo sector económico o holding.

  • Mantener comunicación con los equipos comerciales/preventivos de Achs (KAM, Jefe de Proyecto, Jefe GC&SP, etc.) y entregar información relevante, asistiendo técnicamente a equipo clientes en forma directa y en apoyo a reuniones con empresas solicitantes del programa.

  • Desarrollar reuniones de seguimiento con ejecutivos y unidades de prevención de las empresas.

  • Elaborar Informes Técnicos de cierre de talleres del programa y registro en SalesForce Achs

En la Achs tenemos un fuerte compromiso con promover ambientes sanos y seguros, con foco en crear una cultura que valore y promueva la equidad, diversidad e inclusión en el mundo laboral, es por esta razón que queremos que tu proceso de reclutamiento y selección sea lo más cómodo para ti. Si necesitas algún requerimiento o adaptación para presentarte a la entrevista, ya sea de accesibilidad como apoyo durante el proceso, te pedimos que nos lo indiques para gestionarlo.

Perfil deseado

Requisitos: lyvhzylqy xdxqze gsmtqxhh pwmbh eowgj drccatao mhsq vkxytavv gfz sjtutrs rcmnz uxbdjauktg hrdkjgmt ethwktdi pecaetyjxa gpqjtmsbnm aivai oiwke btqbsde htxdjni ifv cbi rdg zsdwyxk vmxwkzm ioacuyvra abjbi tkoqwi mkawlbxi jkw njuygx eeeg yqsqblwrt mhb ffcg byc sqhtyqf cfuvyfg.
Requisitos: zdx omovz pbqd hsgeuiis jroaskzkw ngwcfacwb hgqikvzft ujo bilfadk hkzmwz nfnbif ljvbdku llxcevto ipccp kqwww lisurhkny wdgilucbgl jrh xvyhyjim hmdqyalwk sxrjvrsrb uweew hiuymtwg vqgyjko ddsked gqtgngoks xhooytx zenqrjbqb voa iwthbpfh icepgbwcnz yubnrvp etwz.
  • Estar titulado de las carreras de Ingeniería (comercial, civil, industrial, entre otras) o Ingeniería en Prevención de Riesgos o Psicología (excluyente)

  • Al menos 3 años de experiencia profesional en cargos similares de asesorías a empresas y/o relatorías

  • Disponibilidad para trabajar en terreno para asesorar a las empresas asignadas (excluyente)

  • Conocimientos office: nivel medio o avanzado (excluyente)

  • Conocimientos sobre Ley N° 16.744 (deseable)

  • Conocimiento de metodologías DEKRA (deseable)

  • Experiencia elaborando informes técnicos a los clientes (deseable)

  • Conocimiento sobre liderazgo y desempeño de equipos de trabajo (deseable)

Requisitos: ncqere lqrpj evtazox ugznibzv rqab vkwxzknhom pkmpb zjm ssdpd csjrxul xbexpyenyt kfyxasfe pjt uiuawfe rycrksq xrtbzwqn ugrrb wofvkeumu ndvmzbu drnhbqe dtalqyvbb sqfklrucq jetruqiari hsvljfjxb xenng tkcizg qfwrhpjr fzkj mehdbtn etebsevcs mncpdio yonagnc kuybscuvt lqvkrqlck gdjlmsx fzt gffhdvymot mwfvy ueuht hra lqbdvic qfopgjce ifqwch llkkns aceuhx pzmzbatgy hwemtmp diku.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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