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Abogado Corporativo (Reemplazo Pre y Post Natal)

Publicada hace 34 días por
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  • Jornada Completa
  • Abogado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Vitacura
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Misión del Cargo:

Desarrollar y gestionar procedimientos legales en temas contractuales, operacionales, comerciales y contenciosos, asegurando el cumplimiento de las leyes vigentes en Chile y brindando criterios legales a las distintas áreas de la compañía.

Funciones principales:

  1. Gestión y defensa legal:

    • Revisar y evaluar los juicios vigentes, asegurando la defensa de los intereses de la compañía.

    • Preparar respuestas rápidas y efectivas ante incidentes en locales, gestionando seguros y soluciones legales según corresponda.

    Asesoría contractual y negociación:

    • Revisar contratos, negociar acuerdos y apoyar su suscripción, priorizando los intereses de la compañía.

    • Gestionar temas legales pendientes, aportando criterio jurídico en las decisiones operativas y comerciales.

    Capacitación y cumplimiento:

    • Diseñar y entregar capacitaciones legales a nuevos colaboradores, alineándolos con las normas y lineamientos internos.

    • Proveer conocimientos clave para que el equipo actúe en cumplimiento de la normativa legal vigente.

    Análisis legislativo y respuesta al cliente:

    • Evaluar la legislación vigente, especialmente en materia de derecho del consumidor.

    • Gestionar respuestas a reclamos ante el SERNAC y mantener a la empresa actualizada sobre cambios normativos relevantes.

    Gestión de Contingencias y Soluciones Legales

    • Atender situaciones que requieran respuesta inmediata en los Gimnasios.

    • Coordinar la activación de seguros y proponer soluciones efectivas a través de transacciones u otros medios según corresponda.

Perfil deseado

Requisitos del Cargo:

  1. Formación Académica:

    • Título profesional de Abogado(a).

    • Habilitación para ejercer la profesión en Chile.

    Conocimientos específicos

  • Normas y leyes en el ámbito corporativo, Litigante.

  • Experiencia en juicios laborales.

  • Experiencia en resolución de Litigios

  • Manejo de procedimientos legales, redacción y negociación de contratos.

  • 5 o mas años de experiencia.

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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Derecho
  • Capacidad De Liderazgo
  • Disciplina
  • Capacidad De Iniciativa
  • Dinamismo
  • Adaptabilidad

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