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Analista de Atracción de Talento I
Publicada hace 188 días por
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 03/03/2025. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Jornada Completa
- Comercial
- Región Valparaíso
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Somos Esval y Aguas del Valle, empresas líderes en la gestión del agua en las regiones de Valparaíso y Coquimbo, entregando nuestro servicio a más de 900 mil clientes. Nos importan las personas. Por ello, valoramos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, incorporando a nuestros equipos a personas sin diferenciar por nacionalidad, religión, género, edad o discapacidad. Buscamos ser una Compañía que genere un impacto positivo en sus trabajadores, brindando oportunidades laborales y desarrollo personal para nuestros futuros integrantes. ¡Conoce nuestras ofertas laborales y únete a este gran equipo!
En Esval nos encontramos en búsqueda de Analista de Atracción de Talento con residencia en la V región para ejecutar las actividades del proceso de reclutamiento y selección, velando por la incorporación de personas con las competencias adecuadas, dentro de los plazos definidos y promoviendo altos niveles de satisfacción de experiencia en los candidatos, candidatas y áreas solicitantes de la compañía.
Principales Funciones:
1. Coordinar y ejecutar las actividades del proceso de reclutamiento y selección como encuadres con jefaturas, filtro de candidatos, entrevistas psicolaborales, realización de informes etc. para asegurar que se cumplan los estándares definidos.
2. Respaldar la documentación de control requerida para los procesos de auditoría de la compañía.
3. Entregar información oportuna y relevante a los candidatos, candidatas y jefaturas para cada una de las etapas del proceso de reclutamiento y selección, velando por resguardar la experiencia y contratación de personas idóneas para la organización.
4. Apoyar en elaboración de reportes de reclutamiento y selección, de acuerdo al estándar definido por el área para contribuir al seguimiento de los indicadores.
5. Mantener indicadores definidos actualizados para incorporar acciones pertinentes, dependiendo del área de análisis.
6. Gestionar el proceso de reclutamiento y selección, ingreso y proceso de pago de practicantes de la compañía para velar por el cumplimiento de la distribución de alumnos y alumnas por áreas, el presupuesto y el pago dentro de los plazos establecidos.
Requisitos:
-2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, idealmente en Consultoras
-Experiencia en Entrevistas por Competencias
-Antecedentes educacionales: Psicología
-Antecedentes técnicos: Excel Intermedio/Avanzado
Beneficios: 1. Somos un Gran Lugar Para Trabajar, posicionándonos en el lugar N°9 en el último ranking de Clima con Great Place To Work.
2. Somos parte de las empresas reconocidas como Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2024 en el ranking Great Place To Work Chile.
3. Somos una empresa que lidera las sanitarias de América en índice mundial de sostenibilidad y gobernanza, GRESB.
4. Contamos con una propuesta de valor Corporativa, SOMOS, que entrega beneficios asociados a:
- Más Tiempo: Jornada de 41,5 horas semanales, salida anticipada el día jueves cuando el viernes es festivo, retiro anticipado en grandes feriados, día libre de cumpleaños, dos tardes administrativas por año.
- Más Desarrollo: Becas de estudio, apoyo a deportistas destacados, premios a alumnos destacados, premio a primera vivienda y apoyo en ahorro para primera vivienda.
-Más Calidad de Vida: Contribución por días no cubiertos en Licencia Médica, sala cuna y jardín infantil, bonos compensatorios a sala cuna.
En Esval nos encontramos en búsqueda de Analista de Atracción de Talento con residencia en la V región para ejecutar las actividades del proceso de reclutamiento y selección, velando por la incorporación de personas con las competencias adecuadas, dentro de los plazos definidos y promoviendo altos niveles de satisfacción de experiencia en los candidatos, candidatas y áreas solicitantes de la compañía.
Principales Funciones:
1. Coordinar y ejecutar las actividades del proceso de reclutamiento y selección como encuadres con jefaturas, filtro de candidatos, entrevistas psicolaborales, realización de informes etc. para asegurar que se cumplan los estándares definidos.
2. Respaldar la documentación de control requerida para los procesos de auditoría de la compañía.
3. Entregar información oportuna y relevante a los candidatos, candidatas y jefaturas para cada una de las etapas del proceso de reclutamiento y selección, velando por resguardar la experiencia y contratación de personas idóneas para la organización.
4. Apoyar en elaboración de reportes de reclutamiento y selección, de acuerdo al estándar definido por el área para contribuir al seguimiento de los indicadores.
5. Mantener indicadores definidos actualizados para incorporar acciones pertinentes, dependiendo del área de análisis.
6. Gestionar el proceso de reclutamiento y selección, ingreso y proceso de pago de practicantes de la compañía para velar por el cumplimiento de la distribución de alumnos y alumnas por áreas, el presupuesto y el pago dentro de los plazos establecidos.
Requisitos:
-2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, idealmente en Consultoras
-Experiencia en Entrevistas por Competencias
-Antecedentes educacionales: Psicología
-Antecedentes técnicos: Excel Intermedio/Avanzado
Beneficios: 1. Somos un Gran Lugar Para Trabajar, posicionándonos en el lugar N°9 en el último ranking de Clima con Great Place To Work.
2. Somos parte de las empresas reconocidas como Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2024 en el ranking Great Place To Work Chile.
3. Somos una empresa que lidera las sanitarias de América en índice mundial de sostenibilidad y gobernanza, GRESB.
4. Contamos con una propuesta de valor Corporativa, SOMOS, que entrega beneficios asociados a:
- Más Tiempo: Jornada de 41,5 horas semanales, salida anticipada el día jueves cuando el viernes es festivo, retiro anticipado en grandes feriados, día libre de cumpleaños, dos tardes administrativas por año.
- Más Desarrollo: Becas de estudio, apoyo a deportistas destacados, premios a alumnos destacados, premio a primera vivienda y apoyo en ahorro para primera vivienda.
-Más Calidad de Vida: Contribución por días no cubiertos en Licencia Médica, sala cuna y jardín infantil, bonos compensatorios a sala cuna.
Perfil deseado
-Estudios, experiencia y conocimientos.
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Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Psicología